新修改的《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》于2022年1月1日起施行。此次《工會(huì)法》修改是在新業(yè)態(tài)蓬勃發(fā)展、經(jīng)濟(jì)模式革新和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)深化轉(zhuǎn)型背景下完成的。其中，擴(kuò)展工會(huì)組織和工會(huì)工作的覆蓋面，明確新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者建會(huì)入會(huì)權(quán)利成為《工會(huì)法》修改的一大亮點(diǎn)，為新時(shí)代工會(huì)工作的開展注入新活力。《工會(huì)法》的修改從法律層面明確了新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者參加和組織工會(huì)的權(quán)利，進(jìn)一步凸顯了黨全心全意依靠工人階級(jí)的方針，適應(yīng)了新形勢(shì)下工會(huì)服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和職工群眾，維護(hù)職工合法權(quán)益的新需求，開創(chuàng)了我國(guó)工運(yùn)事業(yè)和工會(huì)工作新局面。中工網(wǎng)特邀中國(guó)人民大學(xué)法學(xué)院教授、中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)法和社會(huì)保障法研究所所長(zhǎng)林嘉，為您深度解讀新修改的《工會(huì)法》之四：為新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者入會(huì)建會(huì)提供有力保障。