對于“花樣百出的培訓(xùn)理由”，應(yīng)該撥云見日，防范“掛羊頭賣狗肉”的手法；對于“培訓(xùn)費(fèi)預(yù)算的報(bào)銷黑洞”，應(yīng)該及時(shí)對預(yù)算和公款培訓(xùn)項(xiàng)目進(jìn)行調(diào)整，不讓違規(guī)者有機(jī)可趁；對于“將培訓(xùn)當(dāng)福利”的做法，應(yīng)該正本清源，培訓(xùn)的歸培訓(xùn)、福利的歸福利，禁止“錯配”，禁止通過“技術(shù)手段”違規(guī)報(bào)銷；對于“協(xié)會組織”之類似乎帶有組織決定的項(xiàng)目，也應(yīng)該從源頭上清理，預(yù)防培訓(xùn)上的腐敗。

　　據(jù)新華社10月26日報(bào)道，中央黨的群眾路線教育實(shí)踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組、中組部、教育部7月底下發(fā)關(guān)于嚴(yán)格規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部參加社會化培訓(xùn)有關(guān)事項(xiàng)的通知，嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部參加高收費(fèi)的培訓(xùn)項(xiàng)目和各類名為學(xué)習(xí)提高、實(shí)為交友聯(lián)誼的培訓(xùn)項(xiàng)目；嚴(yán)禁各級各類干部教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和各高等學(xué)校舉辦允許領(lǐng)導(dǎo)干部參加的高收費(fèi)培訓(xùn)項(xiàng)目。新華社記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，“禁讀令”頒布近三個月，多地出現(xiàn)官員退學(xué)現(xiàn)象，同時(shí)，一些高收費(fèi)社會化培訓(xùn)仍在向受“禁讀令”約束的人員招生，部分事業(yè)單位、國企領(lǐng)導(dǎo)干部仍在參加多種形式的高收費(fèi)培訓(xùn)。

　　動輒十幾萬元、幾十萬元的高收費(fèi)社會化培訓(xùn)項(xiàng)目，因其招生主體官員化、費(fèi)用來源公款化、學(xué)習(xí)內(nèi)容聯(lián)誼化而飽受公眾詬病和媒體質(zhì)疑，有關(guān)部門為此下發(fā)“禁讀令”，社會各界期待這樣的禁令能夠發(fā)揮作用。但是，相關(guān)調(diào)查給出的圖景，讓我們認(rèn)識到“禁讀令”實(shí)施以來雖然產(chǎn)生了不小的變化，但官員參加的高價(jià)培訓(xùn)仍然沒有根絕，其中的原因值得剖析。

　　原因之一，相關(guān)制度、機(jī)制沒有跟上。比如，預(yù)算費(fèi)用管理沒有及時(shí)調(diào)整。一些機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位年初都制定了培訓(xùn)預(yù)算或者預(yù)留了相關(guān)的費(fèi)用，“禁讀令”下發(fā)后，這些單位或部門并沒有及時(shí)調(diào)整預(yù)算安排和費(fèi)用使用規(guī)定，仍然以培訓(xùn)費(fèi)用列支，給一些人留下了違規(guī)的空間。

　　原因之二，一些人的意識仍然局限于過去的思維框框里，認(rèn)為“禁讀令”沒有強(qiáng)制約束力，只是“走過場”，一陣風(fēng)過去后就算了，并沒有把“禁讀令”的約束放在眼里。

　　原因之三，監(jiān)督存在短板。但凡違法違規(guī)的行為都怕見光，如果違法違規(guī)行為被及時(shí)發(fā)現(xiàn)并制止，就會起到震懾作用。由于缺乏精準(zhǔn)的監(jiān)督，導(dǎo)致一些官員熱衷的高收費(fèi)培訓(xùn)項(xiàng)目禁而不止、禁而不絕。

　　有些網(wǎng)友希望，有關(guān)部門將實(shí)施“八項(xiàng)規(guī)定”的力度用在“禁讀令”上，讓違規(guī)者不敢違規(guī)�？梢姽妼�(zhí)行“禁讀令”的期盼。有關(guān)部門應(yīng)該有的放矢地進(jìn)行整治。對于“花樣百出的培訓(xùn)理由”，應(yīng)該撥云見日，防范“掛羊頭賣狗肉”的手法；對于“培訓(xùn)費(fèi)預(yù)算的報(bào)銷黑洞”，應(yīng)該及時(shí)對預(yù)算和公款培訓(xùn)項(xiàng)目進(jìn)行調(diào)整，不讓違規(guī)者有機(jī)可趁；對于“將培訓(xùn)當(dāng)福利”的做法，應(yīng)該正本清源，培訓(xùn)的歸培訓(xùn)、福利的歸福利，禁止“錯配”，禁止通過“技術(shù)手段”違規(guī)報(bào)銷；對于“協(xié)會組織”之類似乎帶有組織決定的項(xiàng)目，也應(yīng)該從源頭上清理，預(yù)防培訓(xùn)上的腐敗。

　　“禁讀令”效果不彰，監(jiān)督不到位是短板。對此，有關(guān)部門應(yīng)該在進(jìn)一步規(guī)范管理官員培訓(xùn)的同時(shí)，盡快補(bǔ)上監(jiān)督不到位這一短板，讓“禁讀令”令行禁止。