近日，據(jù)媒體報道，巴汝鎮(zhèn)去年底由三個鄉(xiāng)合并成立，人口一下子達(dá)到1.5萬多人，各項事務(wù)也越來越多。借助微信平臺，本意在于提高工作效率，可沒成想，問題也接踵而至。

　　微信工作群，本來是方便工作的一種手段。但在實施中，卻有變味兒傾向。一些地方和部門，大事小情都建群，都要在群里面“吼兩聲”，還要求每個人以“收到”的形式進(jìn)行“接龍”。如此一來，既浪費時間、降低工作效率，也讓微信工作群堂而皇之披上了形式主義的“外衣”。

　　不難發(fā)現(xiàn)，部分微信工作群“走形變味”，滋生和助長了官僚主義、形式主義，變成基層工作人員的另類“包袱”和負(fù)擔(dān)，成為一種新的隱形“四風(fēng)”。誠如有的基層干部吐槽：“他加了10個微信工作群，包括水利群、黨支部書記群、三防群、民政群等，每天一大任務(wù)就是看微信群的聊天記錄。”

　　“變味”的工作微信工作群危害深大。其一，有的黨員干部不把心思放在真抓實干上，反而不停地曬各種“工作照片”，假裝擺拍的下基層照片和加班工作照發(fā)到群里，以換取領(lǐng)導(dǎo)表揚(yáng)。其二，還有的微信工作群成了向領(lǐng)導(dǎo)獻(xiàn)媚、表忠心的秀場，出現(xiàn)比拼發(fā)送各種“獻(xiàn)花”“膜拜”之類的表情，以博取領(lǐng)導(dǎo)開心，微信工作群儼然變?yōu)椤芭鸟R群”。不僅如此，有的微信工作群里還頻繁上演“搶紅包”大戰(zhàn)，極易滋生各種腐敗問題，且難以監(jiān)管。

　　治理“跑偏”的微信工作群，讓其回歸助力工作的初衷。首先，要進(jìn)行深入摸底，該保留的保留，該整合的整合，該解散的解散，讓基層干部的手機(jī)更加“清爽”。其次，微信工作群要有明確的定位，只發(fā)與工作相關(guān)的事情，且必須講“干貨”。比如，群里只發(fā)布工作安排，不討論工作，也不回收工作成效信息。同時，各地紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)也把收送微信紅包等相關(guān)違紀(jì)行為納入重點監(jiān)管范圍，為防止滋生微信“小圈子”腐敗戴上“緊箍咒”。

　　借助微信群的確帶來了工作便利，但也必須警惕新形式主義的滋生，不要讓微信群中的信息轟炸、事事報告留痕等形式主義消耗基層干部的時間精力，而是要真正做到將微信群等新技術(shù)“為我所用”，而非“為其所累”。