2020年實(shí)現(xiàn)現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)下的農(nóng)村貧困人口全部脫貧，是以習(xí)近平同志為核心的黨中央向全國人民作出的莊嚴(yán)承諾。當(dāng)前，距離兌現(xiàn)承諾、成功收官，只有不到半年時(shí)間。貧困人口仍有500多萬，都是貧中之貧、困中之困，是最難啃的硬骨頭。同時(shí)，受新冠肺炎疫情影響，國內(nèi)外形勢(shì)復(fù)雜多變，帶來新的困難和挑戰(zhàn)。但是，無論面臨多少困難，脫貧攻堅(jiān)是一場(chǎng)沒有任何退路和彈性的硬仗，必須堅(jiān)決打贏打好。

　　“其作始也簡，其將畢也必巨�！泵撠毠�堅(jiān)越到最后，越容易出現(xiàn)松勁懈怠、精力轉(zhuǎn)移問題。近年來，隨著越來越多貧困人口脫貧、貧困縣摘帽，個(gè)別地方出現(xiàn)了工作重點(diǎn)轉(zhuǎn)移、投入力度下降、干部精力分散的現(xiàn)象。形式主義、官僚主義屢禁不止，數(shù)字脫貧、虛假脫貧仍有發(fā)生，個(gè)別地區(qū)“一發(fā)了之”“一股了之”“一分了之”問題仍未得到徹底解決，部分貧困群眾發(fā)展的內(nèi)生動(dòng)力不足。對(duì)于這些問題，最根本的解決辦法，就是要加強(qiáng)和改善黨的領(lǐng)導(dǎo)，不斷夯實(shí)脫貧攻堅(jiān)進(jìn)入倒計(jì)時(shí)的組織保障，用黨的強(qiáng)大的領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力確保決戰(zhàn)決勝。

　　進(jìn)一步強(qiáng)化決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅(jiān)的政治領(lǐng)導(dǎo)。如期完成脫貧攻堅(jiān)任務(wù)，是各級(jí)黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部必須履行的政治責(zé)任，是增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”的重要內(nèi)容和具體體現(xiàn)。各級(jí)黨政干部特別是一把手，必須增強(qiáng)政治擔(dān)當(dāng)和責(zé)任擔(dān)當(dāng)，以高度的歷史使命感親力親為，堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨中央決策部署，深入研究破解難題，加快補(bǔ)齊短板弱項(xiàng)，不斷鞏固和拓展脫貧成果。要精準(zhǔn)施治脫貧攻堅(jiān)中的形式主義官僚主義，防止數(shù)字脫貧、虛假脫貧，確保扶貧工作務(wù)實(shí)、脫貧過程扎實(shí)、脫貧結(jié)果真實(shí)。

　　充分激活決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅(jiān)的骨干力量。脫貧攻堅(jiān)任務(wù)能否高質(zhì)量完成，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在干部隊(duì)伍作風(fēng)，必須在全面從嚴(yán)的前提下，大力激發(fā)廣大干部銳意進(jìn)取、奮發(fā)有為的精氣神。要繼續(xù)做好保持貧困地區(qū)黨政正職穩(wěn)定工作，注重在脫貧攻堅(jiān)一線考察、識(shí)別干部，把“三個(gè)區(qū)分開來”的要求具體化，完善和落實(shí)干部待遇保障制度，推動(dòng)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部在脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)中，拿出“戰(zhàn)”的作風(fēng)、“戰(zhàn)”的行動(dòng)、“戰(zhàn)”的成效。著眼實(shí)戰(zhàn)加強(qiáng)脫貧攻堅(jiān)干部培訓(xùn)，抓緊對(duì)未參加培訓(xùn)的新任鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、村“兩委”成員和駐村干部分層分類開展培訓(xùn)。關(guān)心關(guān)愛基層干部、扶貧干部，格外關(guān)注身心健康、幫助解決實(shí)際困難，特別是對(duì)困難艱苦地區(qū)和奮戰(zhàn)在脫貧攻堅(jiān)第一線的干部，給予更多理解和支持，在政策、待遇等方面給予傾斜。

　　持續(xù)筑牢決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅(jiān)的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。脫貧攻堅(jiān)，歸根結(jié)底要靠基層黨組織發(fā)揮好“主心骨”作用，帶領(lǐng)群眾擼起袖子加油干。要緊緊圍繞決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅(jiān)、鞏固脫貧成果、促進(jìn)鄉(xiāng)村振興，持續(xù)抓好軟弱渙散貧困村黨組織整頓工作，特別是對(duì)未出列貧困村，“一村一策”落實(shí)整頓措施。聚焦“三區(qū)三州”等深度貧困地區(qū)，特別是掛牌督戰(zhàn)的縣，對(duì)村黨組織書記不勝任不盡職的盡快堅(jiān)決調(diào)整。著力推動(dòng)第一書記和駐村工作隊(duì)充分發(fā)揮作用，督促落實(shí)項(xiàng)目、資金、責(zé)任“三個(gè)捆綁”，落實(shí)激勵(lì)保障措施和監(jiān)督管理要求。建立選派第一書記工作長效機(jī)制，持續(xù)做好選派工作。加大“抓鄉(xiāng)促村”力度，把鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子建設(shè)放在突出位置來抓，選優(yōu)配強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，及時(shí)充實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)扶貧力量，保持鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍相對(duì)穩(wěn)定。

　　精準(zhǔn)提供決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅(jiān)的人才支撐。人才是脫貧攻堅(jiān)的第一資源。貧困地區(qū)要走出發(fā)展困境，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)脫貧，既要靠資金、物資、技術(shù)等支持，更要靠契合本地需要的關(guān)鍵人才發(fā)揮能動(dòng)性創(chuàng)造性作用。要想方設(shè)法推動(dòng)急需人才向貧困地區(qū)基層一線集結(jié)，注重解決專業(yè)技術(shù)人才缺乏的問題，對(duì)貧困地區(qū)、特別是未摘帽縣的急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才情況，分類摸底，釆取柔性流動(dòng)、健全人才幫扶協(xié)作機(jī)制等途徑，抓緊補(bǔ)上缺口。要從職稱評(píng)審、工資福利待遇、人才成長空間等方面入手，落實(shí)和創(chuàng)新有關(guān)制度措施，解決人才難留問題，讓更多人才在貧困地區(qū)留得下來、作用發(fā)揮得好。