日前，中共中央政治局委員、中組部部長陳希在《人民日報》發(fā)表署名文章《選拔培養(yǎng)干部必須突出政治標準》，強調(diào)選拔培養(yǎng)干部時要突出政治標準，看政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律，釋放新時代選人用人“最強音”。

　　政治標準從來都是共產(chǎn)黨選人用人的首要標準。選人用人注重“五看”，是對政治標準的具體化、可操作化，是學習貫徹黨的十九大精神落細落實落地之舉。只有從嚴從緊把好政治標準這條硬杠杠，將更多“政治尖兵”“實干能人”選拔出來，才能打造忠誠、干凈、擔當?shù)母刹筷犖椋瑸閷崿F(xiàn)新時代黨的宏偉藍圖提供堅強組織保證。

　　突出政治標準，挺起新時代干部選任新標桿。對新時代的干部來說，政治標準是“1”，其他是“0”，沒有政治素質(zhì)，干部整體素質(zhì)歸“0”，有了政治素質(zhì)，其他方面才能越多越好。黨中央在新時代的“選人規(guī)矩”“用人邏輯”，就是為講政治的干部撐腰，不讓規(guī)矩人、正派人、老實人吃虧，通過政治標準這個硬杠杠，讓政治過硬者脫穎而出、擔當大任。選拔干部無論“大小”，一律用政治忠誠、定力、擔當、能力、自律“五把篩子”過濾一下，只有黨內(nèi)個個政治過硬，才能確保黨整體上政治過硬、團結(jié)統(tǒng)一。

　　新時代選干部突出政治標準，是總結(jié)過去選拔干部經(jīng)驗教訓(xùn)的結(jié)果。從五年反腐情況可以看出，現(xiàn)在干部最缺的不是發(fā)展經(jīng)濟的能力，而是“四個意識”“四個自信”。政治上不忠誠、不可靠，內(nèi)心只有自己的“小九九”，這樣的干部貽誤黨和人民事業(yè)。如今，我國社會主要矛盾已發(fā)生轉(zhuǎn)變，新時代選拔干部講政治回應(yīng)了解決社會主要矛盾的需要。實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興，迫切需要全黨擰成一股繩，心往一處想，勁往一處使，唯有選干部堅持政治標準第一，才能實現(xiàn)這個目標。

　　突出政治標準，關(guān)鍵要在實踐中落地生根。政治標準“五看”也是干部在政治上努力的“五個方向”，各級黨員干部應(yīng)以此為標桿，加強黨性修養(yǎng)，始終與以習近平同志為核心的黨中央對標看齊，保持高度一致。要嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，不斷加強干部選拔、考察、監(jiān)督工作，把那些背離黨中央決策部署、陽奉陰違、另搞一套的人，把那些心術(shù)不正、有政治野心的人一律排除在外，讓政治標準立得住、立得穩(wěn)。要在具體的選人用人中體現(xiàn)，不能停留在口頭和概念上，特別是在即將到來的省級人大、政府、政協(xié)換屆中體現(xiàn)，誰能上、誰要退，必須用政治標準的尺子量一下，對過去與腐敗分子沆瀣一氣的人，堅決不能用，該處理的就得嚴肅處理。