習近平總書記在省部級主要領導干部學習貫徹十八屆六中全會精神專題研討班開班式上發(fā)表重要講話強調，領導干部特別是高級干部必須加強自律、慎獨慎微，注重自覺同特權思想和特權現象作斗爭，注重在選人用人上把好方向、守住原則，注重防范被利益集團“圍獵”，注重自覺主動接受監(jiān)督。習總書記的重要講話，聚焦“關鍵少數”，突出問題導向，為精準把握《準則》《條例》規(guī)定，貫徹落實好六中全會精神提供了思想和行動指南。

　　“自知者明，自勝者強�！绷暯娇倳浿赋觯骸耙d黨強黨，就必須以勇于自我革命精神打造和錘煉自己�！庇掠谧晕腋锩�，是我們黨最鮮明的品格，也是我們黨最大的優(yōu)勢，因為中國共產黨除了國家、民族、人民的利益，沒有任何自己的特殊利益。實踐證明，不謀私利才能謀根本、謀大利，才能從黨的性質和根本宗旨出發(fā)，從人民根本利益出發(fā)，檢視自己；才能不掩飾缺點、不回避問題、不文過飾非，有缺點克服缺點，有問題解決問題，有錯誤承認并糾正錯誤。深入推進全面從嚴治黨，必須敢于直面問題，勇于自我革命，不斷提高自我凈化能力。只有努力在革故鼎新、守正出新中實現自身跨越，才能不斷給黨和人民事業(yè)注入生機活力，鍛造更加堅強的中國特色社會主義事業(yè)領導核心。

　　越是身居高位越要勇于自我革命，越是“關鍵少數”越要嚴格自律。當前，無論是解決一些黨員干部中存在的理想信念不堅定、對黨不忠誠、紀律松懈、脫離群眾等問題，還是糾正個人主義、分散主義、自由主義、好人主義等傾向，都需要對癥下藥、力求長效，都需要從領導干部抓起。正如習近平總書記所強調：“以省部級主要領導干部思想到位、行動對標帶動全黨貫徹落實，以解決突出問題為突破口和主抓手，推動全會精神落到實處。”對領導干部特別是高級干部來說，必須加強自律、慎獨慎微，經常對照黨章檢查自己的言行，加強黨性修養(yǎng)，陶冶道德情操，永葆共產黨人政治本色。加強自律不能紙上談兵、空喊口號，關鍵是看領導干部在私底下、無人時、細微處能否做到慎獨，始終心存敬畏、手握戒尺，增強政治定力、紀律定力、道德定力、抵腐定力，始終不放縱、不越軌、不逾矩。

　　沒有免罪的“丹書鐵券”，沒有法外的“鐵帽子王”。職位越高、權力越大，越應心存敬畏，戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、如履薄冰。如果不自律、不擔當，甚至違法亂紀，其結果不僅是導致個人的腐化墮落，更會帶壞一批干部，破壞一個部門一個地區(qū)一個系統的政治生態(tài)。領導干部嚴格自律，重點是在習近平總書記提出的“四個注重”上下功夫。特權思想是許多問題產生的根源，也是自律與否的首要評判標準。對于領導干部而言，首先必須注重自覺同特權思想和特權現象作斗爭，從自己做起，從身邊人管起，從最近身的地方構筑起預防和抵制特權的防護網。同時，還要注重在選人用人上把好方向、守住原則，堅持黨管干部原則，帶頭執(zhí)行黨的干部政策，堅決糾正各種不正之風；注重防范被利益集團“圍獵”，堅持公正用權、謹慎用權、依法用權，堅持交往有原則、有界限、有規(guī)矩；注重自覺主動接受監(jiān)督，對黨忠誠老實，黨員、干部決不能以任何借口而拒絕監(jiān)督，黨組織也決不能以任何理由而放松監(jiān)督。

　　人不率則不從，身不先則不信。領導干部必須以身作則、率先垂范，加強嚴格自律、強化責任擔當，凡是要求黨員、干部做到的自己必須首先做到，凡是要求黨員、干部不做的自己必須首先不做�！稖蕜t》和《條例》針對黨內存在的突出矛盾和問題，既指出了病癥，也開出了藥方，既有治標舉措，也有治本方略。按照習近平總書記的要求，“學習領會《準則》《條例》，必須緊密結合新形勢下全面從嚴治黨新要求來進行”，“要反復學習、反復思考、反復對照，不能大而化之、囫圇吞棗”。在發(fā)揮表率作用的同時，各級黨委和領導干部要擔負起政治責任和領導責任，使貫徹《準則》《條例》成為每一個黨組織、每一名黨員的自覺行動。領導干部特別是一把手要親自抓、親自管，確保貫徹落實不走偏、不走樣。各級黨組織要加強檢查和考核，及時發(fā)現和解決問題，嚴格落實執(zhí)紀問責，完善抓落實的長效機制。

　　“綱舉目張，執(zhí)本末從�！睆V東各級黨組織和各級領導干部務必以習近平總書記重要講話精神為指導，深入學習貫徹六中全會精神，把目標牢記心中，將使命扛在肩頭，勇于自我革命，嚴守自律要求，自覺同特權思想和特權現象作斗爭，堅定不移推進全面從嚴治黨，進一步迸發(fā)出干事創(chuàng)業(yè)的熱情與力量，以奮發(fā)有為的精神面貌迎接黨的十九大勝利召開。