湖北省委書(shū)記李鴻忠近日在接受中央紀(jì)委監(jiān)察部網(wǎng)站訪談時(shí)介紹，從今年開(kāi)始，湖北省范圍內(nèi)凡是擬提拔為副處級(jí)以上干部的，一律核查個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告情況。（7月26日中國(guó)新聞網(wǎng)）

　　干部選拔任用，入口關(guān)尤為重要�？梢哉f(shuō)，任前核查是湖北省創(chuàng)新選人用人制度，讓那些不如實(shí)報(bào)告?zhèn)�人有關(guān)事項(xiàng)的人露馬腳、現(xiàn)原形，被擋在提拔的門(mén)檻外，仕途畫(huà)上殘缺的句號(hào)。任前核查一改過(guò)去選人用人行為效用的內(nèi)部性，解決了職位取得的公信力和職權(quán)授予的正當(dāng)性問(wèn)題。為此，把好“入口”是新官上任的“硬杠杠”，值得點(diǎn)贊。

　　去年以來(lái)，湖北在全省開(kāi)展“三超兩亂”、干部檔案造假、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)兼職、“裸官”和帶病提拔、破格提拔等專(zhuān)項(xiàng)整治，開(kāi)展處置不合格黨員的試點(diǎn)，調(diào)整“裸官”任職62名，清理在企業(yè)違規(guī)兼職3124人次，對(duì)1896名領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告進(jìn)行了抽查核實(shí)，對(duì)2398名在職省管干部檔案進(jìn)行了審核清理，發(fā)現(xiàn)并查處了一批問(wèn)題。

　　“廉者，政之本也。”習(xí)近平總書(shū)記常常勸勉干部當(dāng)干凈做人、干凈做事。中央于2014年頒發(fā)了新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，要求嚴(yán)格按制度規(guī)定選人用人，嚴(yán)格把好人選廉政關(guān)，堅(jiān)決防止“帶病提拔”，堅(jiān)決整治用人上的不正之風(fēng)，建立倒查機(jī)制，強(qiáng)化干部選拔任用責(zé)任追究，加大監(jiān)督檢查力度，嚴(yán)格執(zhí)行組織人事紀(jì)律。從今年開(kāi)始，湖北在全省范圍內(nèi)凡是擬提拔為副處級(jí)以上干部的，一律核查個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告情況，也是從源頭上預(yù)防和治理選人用人不正之風(fēng)的有效舉措。

　　事實(shí)上，在推進(jìn)和規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)�人有關(guān)事項(xiàng)制度方面，2010年5月，中央就明確要求副處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部每年必須如實(shí)向組織報(bào)告婚姻、出國(guó)（境）、收入、房產(chǎn)、投資、配偶子女從業(yè)等14個(gè)方面的有關(guān)事項(xiàng)。這次湖北省將“凡提必核”作為副處級(jí)以上干部選拔任用工作新常態(tài)，就不能依靠“一陣風(fēng)”式的抽查，而要回歸到常態(tài)的監(jiān)管機(jī)制上，即要讓“凡提必核”、“凡報(bào)必核”成為一種固定模式、標(biāo)準(zhǔn)模式，為干部選任扎緊了制度的“籠子”，劃出了明確的“硬杠杠”。

　　當(dāng)然，“任前核查”僅是干部選拔任用的入口“體檢”，還需要配套完善全方面、立體式的干部監(jiān)管機(jī)制，這樣“凡提必核”才不至于流于形式，杜絕“雷聲大雨點(diǎn)小”，為干部選任新常態(tài)“保駕護(hù)航”。