食品包裝領(lǐng)域有一個(gè)“沙丁魚罐頭規(guī)則”：在把沙丁魚裝入罐頭前，工人師傅必須將拔尖的沙丁魚“掐尖”，這樣才能保證罐頭容量的最大化，同時(shí)取得整齊美觀的效果。遺憾的是，這一規(guī)則被一些人運(yùn)用到工作中，弄得一些有真才實(shí)學(xué)的實(shí)干家和業(yè)務(wù)骨干怕被“掐尖”、不敢冒尖、甘愿平庸，干事創(chuàng)業(yè)的激情漸漸化為烏有。這種現(xiàn)象值得警惕，更需糾正。

　　“沙丁魚罐頭規(guī)則”作為食品包裝的一道工序有其重要作用，但如果在對(duì)待人的問題上也運(yùn)用這一規(guī)則，則十分有害。筆者曾親歷過這樣的事：有位年輕領(lǐng)導(dǎo)干部工作上有主見、有擔(dān)當(dāng)、有作為，不久便有人勸他“悠著點(diǎn)，慢慢來”“干事越多，犯錯(cuò)越多”；當(dāng)他政績斐然、聲望鵲起時(shí)，有人便對(duì)他“雞蛋里挑骨頭”，還發(fā)動(dòng)自己的“圈內(nèi)人”不配合、不支持，讓他寸步難行；當(dāng)他的德才得到上級(jí)肯定、準(zhǔn)備予以提拔時(shí)，還是這伙人捕風(fēng)捉影，頻頻誣告陷害。

　　大凡奉行“沙丁魚罐頭規(guī)則”的人，都有這樣幾種心理：一是我不行，你也休想行；二是你拔尖了，我就會(huì)相形見絀；三是大家不拔尖，分不出高低，自己也就進(jìn)入安全地帶了。通常情況下，他們的損人毀人之舉采取奉勸、排擠、誹謗“三部曲”。工作中的“沙丁魚罐頭規(guī)則”不僅打擊了賢能之人的積極性和創(chuàng)造性，而且嚴(yán)重破壞政治生態(tài)，導(dǎo)致一些地方和單位工作上一潭死水、暮氣沉沉。對(duì)于這種現(xiàn)象，應(yīng)拿出行之有效的辦法，堅(jiān)決予以根治。

　　規(guī)則執(zhí)行要硬起來。奉行“沙丁魚罐頭規(guī)則”的人，總認(rèn)為自己沒有明顯的違紀(jì)違規(guī)行為，組織上奈何不了他。對(duì)此，各級(jí)黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部一定要樹立“治庸也是一種政績”的理念，及時(shí)亮出黨紀(jì)黨規(guī)之劍，特別是要堅(jiān)決貫徹中央《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下若干規(guī)定（試行）》，該訓(xùn)誡的要訓(xùn)誡，該挪位的要挪位，該查辦的要查辦，著力解決為官不正、為官不為等問題，努力形成能者上、庸者下、劣者汰的用人導(dǎo)向和從政環(huán)境。

　　績效評(píng)價(jià)機(jī)制要更加科學(xué)合理。善于運(yùn)用科學(xué)客觀的方法、標(biāo)準(zhǔn)和程序，對(duì)黨員干部的績效信息進(jìn)行收集、整理、歸納、總結(jié)。在此基礎(chǔ)上，聽取多方意見，進(jìn)行整體評(píng)估，讓那些使奸�；墒虏蛔恪∈掠杏嗟娜穗y以蒙混過關(guān)。其中，評(píng)價(jià)指標(biāo)一定要因“崗”制宜、量身定制，絕不能搞“大呼隆”；充分發(fā)揮人民群眾的評(píng)價(jià)監(jiān)督作用，將黨員干部的思想、作風(fēng)、行為置于人民群眾“雪亮的眼睛”注視下，讓奉行“沙丁魚罐頭規(guī)則”的人沒有藏身之地。

　　干事創(chuàng)業(yè)氛圍要濃起來。用什么樣的標(biāo)準(zhǔn)選人、選什么樣的人，就有什么樣的干部作風(fēng)，就有什么樣的干事氛圍。破除工作中的“沙丁魚罐頭規(guī)則”，不僅要對(duì)那些“自己甘于平庸又拉著別人平庸”的人進(jìn)行必要的處理，而且要真正杜絕“干好干壞一個(gè)樣”現(xiàn)象，鼓勵(lì)黨員干部敢于冒尖、善于冒尖；打破論資排輩、平衡照顧的思維定式，對(duì)有干勁、有沖勁、有能力的干部，敢于給位子、壓擔(dān)子，讓想干事的有機(jī)會(huì)、能干事的有舞臺(tái)、干成事的有地位。如此，才能使干事創(chuàng)業(yè)氛圍真正濃起來。

　　當(dāng)然，對(duì)于積極進(jìn)取、不甘平庸的黨員干部來說，面對(duì)工作中的“沙丁魚罐頭規(guī)則”不能氣餒，要保持韌勁，敢于拔尖、善于拔尖。因?yàn)椋愕陌渭馐菍?duì)平庸者的最好鞭策，也是對(duì)正能量的最好弘揚(yáng)。