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治“為官不為”需釜底抽薪
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//agustinmoreno.com2016-02-23來源: 羊城晚報
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  春節(jié)長假結束,政府部門該照常上班了,但廣東省紀委暗訪組對13個地市的50多個政府部門和辦事窗口走訪發(fā)現(xiàn),一些公職人員仍未進入工作狀態(tài),有的機關還上演了一幕幕“空崗記”。

  據(jù)省紀委通報,郁南縣公安局戶政科和信訪室,居民打幾十個電話都無人聽,暗訪人員來到信訪室,發(fā)現(xiàn)大門緊鎖。在陸河縣上護鎮(zhèn)綜治辦、陽江縣沙扒鎮(zhèn)行政中心等,或讓暗訪組吃“閉門羮”,或辦公室雖開門卻不見一人。有些單位雖人到位,但或喝茶聊天,或玩手機。

  每逢春節(jié)等長假結束,不少單位都要歷時幾天人員才能完全歸隊,心才能逐漸收攏,這已成了“假期綜合征”。表面看它體現(xiàn)著某些政府機關的工作紀律松懈,實則隱藏著“為官不為”、懶政怠政的深層次問題。

  正如李克強總理所說,懶政怠政也是一種腐敗。對此,廣大民眾深惡痛絕,因為它既有損政府形象,更損害了民眾利益。多年來,政府機關門難進、臉難看、事難辦的現(xiàn)象備受詬病。百姓到政府辦事,不但常遇冷臉,且往往跑幾趟都難找到人。有些機關人員上班時串崗聊天,民眾心急火燎,而他們卻不緊不慢,一副官老爺之態(tài)……

  工作懶散、效率低下,這是一些地方機關的“老大難”。要鏟除這一頑癥,除要強化行政監(jiān)督,還須還權于民,讓百姓為政府工作“打分”,對懶政怠政行為隨時曝光。同時,還需有釜底抽薪之策,上班混日子,說明或是本人不適合從事公職,或可能崗位設置不合理,不妨索性撤崗換人,或者精簡機構編制,讓真正愿當能當“公仆”的人來為民眾服務。

 

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