在反腐高壓之下，北京的年貨團(tuán)購(gòu)市場(chǎng)一直冷清。不過(guò)，記者發(fā)現(xiàn)，今年的年貨團(tuán)購(gòu)市場(chǎng)有了回暖跡象。有老字號(hào)企業(yè)負(fù)責(zé)人分析，前幾年企事業(yè)單位對(duì)于反腐紅線不明確，所以“一刀切”地取消了職工福利，而隨著紀(jì)檢部門對(duì)于“紅線”到底在哪兒逐漸明確，一些企事業(yè)單位也開始放下包袱，逐漸恢復(fù)了對(duì)員工發(fā)放正當(dāng)福利。（2月4日《北京青年報(bào)》）

　　反腐不是反掉職工的正當(dāng)福利，這是常識(shí)，但由于相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)不甚明確，再加上單位領(lǐng)導(dǎo)怕發(fā)福利惹火上身，也就有了“一刀切”取消職工福利的做法，顯然這是違背相關(guān)規(guī)定的，現(xiàn)在工會(huì)團(tuán)購(gòu)年貨回暖，表明職工正當(dāng)福利回來(lái)了，是值得肯定的。

　　全國(guó)總工會(huì)去年下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理的通知》的補(bǔ)充通知，對(duì)于全國(guó)各級(jí)工會(huì)組織使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)為職工發(fā)放福利的具體操作進(jìn)行了明確。新規(guī)非常細(xì)致，比如規(guī)定基層工會(huì)可以向會(huì)員送生日蛋糕等慰問(wèn)品，也可向會(huì)員發(fā)放指定蛋糕店的領(lǐng)取蛋糕券�；鶎庸�(huì)組織逢年過(guò)節(jié)可向全體會(huì)員發(fā)放少量的節(jié)日慰問(wèn)品，“節(jié)日慰問(wèn)品”原則上為符合中國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日習(xí)慣的用品和職工群眾必需的一些生活用品等。關(guān)于“少量”的標(biāo)準(zhǔn)，由省級(jí)工會(huì)根據(jù)當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況來(lái)確定。有的地方，已經(jīng)出臺(tái)“每人每年總額一般不超過(guò)1000元；會(huì)員生日慰問(wèn)品費(fèi)用不超過(guò)200元”等詳細(xì)規(guī)定。既然標(biāo)準(zhǔn)明確，規(guī)定詳細(xì)，那么職工的正當(dāng)福利就該回歸，換言之，職工該發(fā)的正當(dāng)福利應(yīng)該盡量下發(fā)。

　　誰(shuí)都知道，并不是只要發(fā)放福利就要受處分，但將發(fā)福利當(dāng)作“違規(guī)”的卻不是少數(shù)，何謂“違規(guī)”？就是拿本來(lái)用于其他項(xiàng)目的款項(xiàng)，比如辦公經(jīng)費(fèi)，去發(fā)放福利。為何會(huì)出現(xiàn)這種情況？一種是沒(méi)有仔細(xì)了解相關(guān)規(guī)定，另一種則有意為之，想要渾水摸魚，搞私利。八項(xiàng)規(guī)定和六項(xiàng)禁令以及各地出臺(tái)的一些紀(jì)律要求均不是針對(duì)職工的正當(dāng)福利�？善腥死斫忮e(cuò)誤，“多一事不如少一事”，進(jìn)而無(wú)法保障職工的正當(dāng)福利。這使得職工正當(dāng)福利也被砍掉了，雖然此舉變得省力了，但對(duì)于職工來(lái)說(shuō)，卻是一大損失。

　　保障職工正當(dāng)福利，需要“摸清紅線”，搞清楚相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，最重要的還是要有擔(dān)當(dāng)精神，切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益，做到發(fā)放福利按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，且能夠做到公開透明發(fā)放。對(duì)于職工正當(dāng)福利，既要避免濫發(fā)，又要避免不發(fā)，除了嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定發(fā)放，還要有高度的責(zé)任心，充分征求單位全體職工的意見(jiàn)或建議，并向紀(jì)檢部門報(bào)批，以確保將好事辦好，不出漏洞，不出偏差，把握好分寸。以公平公正為原則，既要彰顯制度剛性，又能表現(xiàn)單位人性化關(guān)懷。同時(shí)，避免福利變“腐利”，防止違規(guī)福利“喬裝打扮”之后的再度登場(chǎng)。