在反腐高壓之下，北京的年貨團(tuán)購(gòu)市場(chǎng)一直冷清。不過，北京青年報(bào)記者發(fā)現(xiàn)，今年的年貨團(tuán)購(gòu)市場(chǎng)有了回暖跡象。有老字號(hào)企業(yè)負(fù)責(zé)人分析，前幾年企事業(yè)單位對(duì)于反腐紅線不明確，所以“一刀切”地取消了職工福利，而隨著紀(jì)檢部門對(duì)于“紅線”到底在哪兒逐漸明確，一些企事業(yè)單位也開始放下包袱，逐漸恢復(fù)了對(duì)員工發(fā)放正當(dāng)福利。（2月4日 《北京青年報(bào)》）

　　年貨團(tuán)購(gòu)市場(chǎng)的回暖，確實(shí)可以表明，一些企事業(yè)單位職工的福利終于“又回來了”。不過，與之前一些單位“大手大腳”相比，如今的福利發(fā)放更加細(xì)化和透明，防止了違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象的出現(xiàn)。以工會(huì)經(jīng)費(fèi)發(fā)放福利，將“少量”作為重要標(biāo)準(zhǔn)，具體由省級(jí)工會(huì)根據(jù)當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況來確定，賦予了福利發(fā)放現(xiàn)實(shí)可操作性。

　　不過，面對(duì)年貨團(tuán)購(gòu)市場(chǎng)回暖現(xiàn)象，并不說明所有的企事業(yè)單位職工都可以領(lǐng)取到福利。根據(jù)《工會(huì)法》第十條規(guī)定，“企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)有會(huì)員二十五人以上的，應(yīng)當(dāng)建立基層工會(huì)委員會(huì)；不足二十五人的，可以單獨(dú)建立基層工會(huì)委員會(huì)，也可以由兩個(gè)以上單位的會(huì)員聯(lián)合建立基層工會(huì)委員會(huì)，也可以選舉組織員一人，組織會(huì)員開展活動(dòng)�！蹦敲�，假如企事業(yè)單位人數(shù)沒有達(dá)到25人，而相關(guān)負(fù)責(zé)人又以“可以”為理由不成立工會(huì)，必然沒有工會(huì)經(jīng)費(fèi)，職工福利只能無法發(fā)放。

　　而且，就目前的現(xiàn)實(shí)情況來看，某些企事業(yè)單位依然處于“不敢發(fā)”或“不想發(fā)”的狀態(tài)。在很多地方的工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支相關(guān)規(guī)定中，只是明確“工會(huì)經(jīng)費(fèi)可用于發(fā)放生日蛋糕、節(jié)日慰問品等�！比绱说囊�(guī)定，顯然缺乏法律強(qiáng)制力，對(duì)于很多單位負(fù)責(zé)人說來說，即便不將工會(huì)經(jīng)費(fèi)用于職工福利發(fā)放，也并不違反紀(jì)檢規(guī)定和工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支規(guī)定。更讓人憂慮的是，當(dāng)企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人出于一己私利，或者對(duì)紀(jì)檢規(guī)定過于憂慮，職工福利發(fā)放只能成為一種奢望。

　　就目前來看，上述憂慮并非空穴來風(fēng)，甚至引發(fā)了一些職工的吐槽和不滿。那么，既然福利發(fā)放的“紅線”已經(jīng)明晰，就應(yīng)該讓職工福利真正落到實(shí)處，避免職工權(quán)益陷入真空。一方面，應(yīng)該通過嚴(yán)格的法律規(guī)定，確保所有企事業(yè)單位都能成立工會(huì)組織，并具有相應(yīng)的工會(huì)經(jīng)費(fèi)，賦予法律規(guī)定強(qiáng)制執(zhí)行力。另一方面，對(duì)于不發(fā)放福利的企事業(yè)單位，也應(yīng)該給予問責(zé)兜底，倒逼福利得到有序及時(shí)發(fā)放，讓職工福利發(fā)放常態(tài)化、標(biāo)準(zhǔn)化。

　　年貨團(tuán)購(gòu)市場(chǎng)回暖，無疑是職工權(quán)益到位的一個(gè)積極信號(hào)，但在此基礎(chǔ)上應(yīng)該做好“查漏補(bǔ)缺”，讓每個(gè)職工都能享受到福利。唯有如此，才能避免職工合法權(quán)益遭受損害，并體現(xiàn)出最大的制度善意。