當前經(jīng)濟發(fā)展面臨下行壓力,各地應(yīng)不斷深化改革,以促進經(jīng)濟平穩(wěn)健康發(fā)展。然而,一些地區(qū)、部門和干部在促改革謀發(fā)展上有畏難情緒,缺乏爭先創(chuàng)優(yōu)的進取精神,橫向比、向后看,不求領(lǐng)先,只求不在最后。這種“向后看齊”的現(xiàn)象,易導(dǎo)致一些官員不愿擔(dān)當,不肯作為,這不僅阻礙中央各項政策在基層的全面落實,更會讓不少地方錯失當前改革發(fā)展的歷史機遇。

　　記者在調(diào)研中了解到,面對經(jīng)濟新常態(tài),有的地方干部不會作為、不敢作為,在工作中有時推諉扯皮和消極觀望。人家騎馬我騎驢。這種“向后看齊”的現(xiàn)象,在有的地方確實存在,也直接影響著改革落實效果。

　　經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài)的情況下,各級干部必須樹立加快科學(xué)發(fā)展的危機感、緊迫感、責(zé)任感,對經(jīng)濟社會發(fā)展面臨的困難和問題不躲、不閃、不繞,振奮精神,迎難而上,深入分析主客觀原因,制訂科學(xué)的工作思路。

　　“新常態(tài)”下各級領(lǐng)導(dǎo)干部如何勇于擔(dān)當、主動作為,已成為全面深化改革能否順利推進的關(guān)鍵。讓不謀其政者下,讓勇于擔(dān)當者上,是杜絕“向后看齊”現(xiàn)象、提升改革執(zhí)行力的必然要求。為積極推進中央各項改革舉措,各級政府必須切實履行職責(zé),狠抓貫徹落實,創(chuàng)造性開展工作。在當前經(jīng)濟下行壓力下,這不僅是一個長遠的戰(zhàn)略任務(wù),更是現(xiàn)實倒逼下緊迫的工作要求。

　　改革發(fā)展需要從嚴管好用好領(lǐng)導(dǎo)干部。要“舉直錯枉”,不能讓干得不怎么樣的照樣得好處,讓干得好的還得壞處。中共中央政治局前不久審議通過《關(guān)于推進領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下的若干規(guī)定(試行)》。推進干部能上能下,最根本的是完善制度機制,出臺更加科學(xué)、更加嚴格的改革實績考評辦法,進一步健全科學(xué)、規(guī)范、公開、透明的改革實績考評體系,保證能者上、庸者下、劣者汰,形成良好的用人導(dǎo)向和改革激勵環(huán)境。新華社沈陽7月16日電