全國人大代表、著名作家二月河說,當下的一些公務員“想升官”并不丟人,但是不能想發(fā)財。而做官的第一個層次應把自己的職務官銜和人民、國家、民族的利益聯(lián)系在一起。(3月12日《新京報》)

　　二月河說的說,跟干部素養(yǎng)、為官觀念有關。廣大干部是協(xié)調(diào)推進“四個全面”落實的主要執(zhí)行者,因此,能否切實加強作風建設、提高干部素養(yǎng),打造一支忠誠、干凈、擔當?shù)倪^硬干部隊伍,是不可忽視的重要一著。干部素養(yǎng)是一個立體化的概念,但“欲修其身者先正其心”,及時澄清關于為官的一些錯誤認知十分重要。通過解析干部在公共生活中的角色,應該能為引導干部樹立正確為官觀念提供一種可能。

　　在社會日益多元化的今天,每一個個體都可以有不同的人生追求,并且通過達成追求來獲得一種滿足感。這種滿足感,因人而異,因職業(yè)而異。對廣大干部來說,“為人民服務”的根本宗旨,必然決定了其追求要建立在兢兢業(yè)業(yè)的公共服務之上。通過盡職盡責、清正廉潔的工作,廣大干部才能獲得群眾認可,自己才能真正收獲成就感,而這也才是“想升官”的基本立足點和前提。

　　在一個健康有序的晉升環(huán)境中,憑借廉潔高效的工作,一名忠誠、干凈、擔當?shù)母刹客ㄟ^合法合理的晉升渠道“升官”,是無可厚非的。于干部個人而言,“升官”是因其之前的工作得到了群眾認可,可以收獲“滿滿的幸�！�。這種滿足感,與文學家想寫出更好的作品并無二致,所以,全國人大代表二月河才會說,當下的一些公務員“想升官”并不丟人。

　　而對公共生活而言,如果一個干實事、能干事的干部能得以“升官”,也有利于干部將其成功經(jīng)驗在更高層次上推廣,從而能夠更好地為群眾服務,有益于公共生活進一步完善。這個角度,也能契合到政府工作報告所提出的“對實績突出的,要大力褒獎；對工作不力的,要約談誡勉；對為官不為、懶政怠政的,要公開曝光、堅決追究責任。”

　　毋庸諱言,中國確實有著流行幾千年、亟須打破的“官本位”意識。在“官本位”意識的影響下,治理者極有可能將權力“私有化”牟取豐厚的物質(zhì)利益,從而導致“風不清、氣不正”的各種腐敗亂象——所以,人們才會把“升官”和“發(fā)財”并列,才會有“十年干事圖干祿,千里為官只為財”的嘲諷。

　　“為官發(fā)財,應當兩道�！碑斍�,如果把“升官”與“發(fā)財”并列,會嚴重割裂廣大干部與服務群眾和公共生活的正常關系。在社會主義民主政治的基石上,“權為民所賦,權為民所用”是一條最基本的權力觀。由此觀之,由于極強的公共服務屬性,作為一種職業(yè),干部或公職人員要謀的是為人民服務之道,而不是自己的“發(fā)財之道”。

　　也需要認識到,作為社會中的一分子,干部同樣有保障基本生活、照顧家庭和子女等要求。這些合理要求,是無法也不該忽視的人之常情。因此,保證其基本生活,通過廣泛合理論證,適時適量提高待遇,與更好地服務群眾和公共生活并不沖突。

　　曾有學者指出,干部這一職業(yè)在社會主義民主政治的條件下,是一個奉獻多于索取、辛辛苦苦的崗位,事關黨和國家事業(yè)長遠發(fā)展,事關人民群眾根本利益。正因如此,“當官就不要想發(fā)財、想發(fā)財就不要去做官”的教誨值得每一名干部反躬自省。