近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于深化“四風(fēng)”整治、鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果的指導(dǎo)意見》（以下簡稱《指導(dǎo)意見》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門結(jié)合實際認(rèn)真貫徹執(zhí)行�！吨笇�(dǎo)意見》強調(diào)，要采取有力措施抓好整改落實，防止曲終人散，使活動期間形成的反“四風(fēng)”改作風(fēng)良好勢頭戛然而止，改作風(fēng)成為一陣風(fēng)。

　　強調(diào)反“四風(fēng)”要防止曲終人散，是作風(fēng)建設(shè)的內(nèi)在要求。且不說教育實踐活動取得的成效還是初步的，基礎(chǔ)還不穩(wěn)固，即使取得了長足進步、基礎(chǔ)也比較穩(wěn)固，反“四風(fēng)”也不能有絲毫放松。作風(fēng)建設(shè)永遠在路上，這話的意思至少有兩層：一是作風(fēng)容易反復(fù)，所以作風(fēng)建設(shè)不可能一勞永逸；二是作風(fēng)境界無止境，所以作風(fēng)建設(shè)無止境。一個人要養(yǎng)成種種良好的作風(fēng)不容易，稍有懈怠就可能故態(tài)復(fù)萌、前功盡棄，對于一個組織而言則更是如此。不同的是，一個人的作風(fēng)出現(xiàn)問題影響小，一個組織在作風(fēng)建設(shè)中如果淺嘗輒止或發(fā)生反復(fù)，就會損害組織致力于自我凈化、自我改造的努力與形象。

　　事實上，我們黨自立黨之日起就沒有忽略過作風(fēng)建設(shè)，同時也要承認(rèn)，作風(fēng)建設(shè)有時抓得緊、有時抓得不夠緊。實踐證明，作風(fēng)建設(shè)抓得緊的時候，干部隊伍的作風(fēng)就好；抓得不夠緊的時候，干部隊伍的作風(fēng)就走下坡路。任何一項活動都有告一段落的時候，但作風(fēng)建設(shè)不能因此止步不前。人民群眾擔(dān)心反“四風(fēng)”會不會曲終人散不是沒有道理的，也不排除極少數(shù)黨員干部仍然懷有作風(fēng)建設(shè)“一陣風(fēng)”的觀念。因此，防止反“四風(fēng)”曲終人散，不僅是基于現(xiàn)實成績的客觀要求，也是基于歷史經(jīng)驗的清醒認(rèn)識。如果不對反“四風(fēng)”繼續(xù)保持高壓態(tài)勢，一些黨員干部的僥幸心理就會抬頭，甚至變本加厲，已經(jīng)取得的成效就會被吞噬，“四風(fēng)”就可能卷土重來，作風(fēng)建設(shè)就會失信于民。

　　要消除人們對反“四風(fēng)”存在“曲終人散”的疑慮，首先要按照《指導(dǎo)意見》的要求，抓好改進作風(fēng)的各項制度的建設(shè)、健全和落實。比如，《指導(dǎo)意見》提出要適當(dāng)提高基層干部待遇。這是從實際出發(fā)提出的要求，以制度的形式落實這一要求，就能為減少基層干部“四風(fēng)”發(fā)生、激勵基層干部積極工作奠定客觀基礎(chǔ)。不過，完善、嚴(yán)密的制度還不足以完全消除人民群眾對改作風(fēng)會否一陣風(fēng)的疑慮，還必須捍衛(wèi)制度的嚴(yán)肅性。做到了制度面前人人平等、執(zhí)行制度沒有例外，制度就有了剛性，就有了規(guī)范現(xiàn)實的約束力和震懾力。

　　當(dāng)集中反“四風(fēng)”改作風(fēng)進入經(jīng)常性的作風(fēng)建設(shè)軌道，作風(fēng)建設(shè)的新常態(tài)就呼之欲出。在此過程中，人民群眾對作風(fēng)建設(shè)的監(jiān)督同樣不可松懈。越來越多的人向往作風(fēng)建設(shè)新常態(tài)，便會有這樣的新常態(tài)。正如魯迅所言，地上本沒有路，走的人多了，也便成了路。