近日，宿遷市泗洪縣人民法院在當?shù)匾徽搲�上曝光了一批拒不履行義務的“老賴”。令人驚訝的是，這批老賴身份十分“豐富”：縣教育局、環(huán)保局、民政局、地稅局、公安局等多個單位的公務員“榜上有名”，更令人吃驚的是，名單上還有一位人大代表。記者發(fā)現(xiàn)，在這51名“老賴”中，來自各個行政、事業(yè)單位的公職人員就占了一半以上。（11月4日《現(xiàn)代快報》）

　　治理“公職老賴”，除了曝光，還需多管齊下，形成合力。

　　一來，公職人員成“老賴”，不但喪失了自身的信用，而且破壞了整個社會信用體系，玷污了社會道德準則，是一種嚴重違反金融法規(guī)和黨紀政紀的腐敗行為，對社會法制環(huán)境和公序良俗產(chǎn)生了惡劣影響。

　　同時，有資料顯示，許多“公職老賴”其實是“官賴”。這些老賴除了有“能拖則拖，能賴就賴”的賴債心態(tài)外，更主要的是有一種畸形的權(quán)力優(yōu)越感。可以說，“欠債”是由權(quán)力干預而來，而“不還”更是靠權(quán)力在背后撐腰、壯膽。

　　再者，事實表明，絕大多數(shù)“公職老賴”并不是沒有償還能力，大多是恃權(quán)耍賴。因此對“公職老賴”們的處理，僅靠公開曝光、規(guī)勸等“人治”手段是遠遠不夠的。除了公開曝光、法院給力，還需要多部門聯(lián)動，合力出擊。一是要加強干部個人誠信體系建設(shè)，從制度安排上切斷“公職老賴”對權(quán)力的依賴路徑。二要健全公職人員失信懲處機制。對公職人員違背誠信原則，造成惡劣影響的，該撤職的撤職，該法辦的法辦。三要完善公職人員誠信監(jiān)督機制。包括單位內(nèi)部的監(jiān)督、法律法規(guī)的監(jiān)督、社會輿論的監(jiān)督。

　　總之，“公職老賴”非同小可，治理手段不能軟弱乏力。只有通過完善、管用的制度、機制，并加強監(jiān)督落實，讓公職人員再也不想、不敢直至不能成“老賴”才行。