近年來，一些國企高管以職務消費為由，不落腰包行腐敗之實�！暗侥壳盀橹�，沒有一位國企高管因為職務消費過多而被問責，甚至連通報批評都沒有�！睂＜艺J為，杜絕 “不落腰包的腐敗”，不能僅僅指望國企高管加強自律，更要強化制度保障。

　　隨意性太大，是導致這種“不落腰包的腐敗”現(xiàn)象的主要原因。一些職務消費范圍不清、標準不明，以至于“職務消費是個筐，啥都可以往里裝”；一些單位監(jiān)督乏力、制約失衡，財務預算、審核形同虛設，往往是一把手全部說了算；一些國企高管心存 “只吃不帶上級不怪，只花不拿紀律不查”的想法，于是“不落腰包的腐敗”堂而皇之地侵占著公共財政資金。

　　進一步看，職務消費是個“筐”的背后是亂象叢生，根源在權(quán)力膨脹、不受約束。一旦支配財力的公權(quán)力“私有化”，“企業(yè)的錢隨便花”很可能就變成現(xiàn)實。正如上海一位檢察院辦案人員表示，職務消費可通過多種會計手段，偽造成公務所需，事后又難以核算追回，比常見的貪污受賄更具隱蔽性，造成的損失也更大。

　　清理亂象，就得給職務消費劃定“高壓線”。什么能花，什么不能花，要有明確規(guī)定；花多少，怎么花，要嚴格預算，設定額度；花了以后更要公開透明，接受審計，依法監(jiān)督，嚴厲查處。要知道，不通電的高壓線，不過是一條曬衣繩。像目前沒有一位國企高管因為職務消費過多而被問責，這種輕責，可以說是國企高管“不落腰包的腐敗”風行的一個主要因素。只有讓那些只花不拿的國企高管真正為自己的行為“買單”，這股貪腐、奢靡的歪風才有可能剎住。