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近期,在數(shù)十名違法官員被刑事處理、鋃鐺入獄之后,廣東省委向中央第八巡視組反饋意見整改情況的通報中,公布了對茂名領(lǐng)導干部系列違紀違法案件中涉嫌行賄買官人員159人的組織處理結(jié)果,其中披露了一個新的細節(jié),就是一位鎮(zhèn)長居然靠貸款的5萬元行賄買官。(8月17日《京華時報》)
這個例子似乎更有反思價值:官員職位何以商品化?這位官員之所以要貸款行賄,原因之一是當?shù)毓傥挥袃r位,買官賣官盛行,不行賄就升不了官,行賄資金達不到價位要求,也升不了官。
這位鎮(zhèn)長在買官之前是不是一位好官員,不得而知,但從他“努力工作卓有成效,每次開干部大會都受到表揚”這些方面來看,至少在工作態(tài)度上、業(yè)務(wù)上是不錯的官員。再從“貸款行賄”這一細節(jié)來看,也算是個“窮官員”。但這樣的官員通過行賄獲得提拔,原因似乎是,他身處于一個大“染缸”中,其他官員都通過買官獲得升遷,對他形成了倒逼。
這位鎮(zhèn)長為何會急著升遷?工作卓有成效卻多年沒有提拔,的確說明當?shù)毓賳T提拔升遷不公平不合理,但我們反過來也想一想,他為何不能在鎮(zhèn)長這個崗位上干得再長久一點,再耐心一點?一些地方的官場似乎形成了一種規(guī)律,如果一個人當鎮(zhèn)長、縣長幾年后沒有獲得提拔,便被認為在官場沒有前途了。正是這樣的心理促使一些官員千方百計在一定時段內(nèi)去獲得升遷,仿佛為官一任,不升遷不成活。
筆者以為,“貸款行賄”與“送美金”現(xiàn)象,不僅是官場生態(tài)的折射,也是官員心態(tài)的折射。要想從根本上治理買官賣官,首先應(yīng)該改變官場“土壤”,讓正氣進,讓歪風走。其次是官場選人用人,關(guān)乎老百姓的利益,理應(yīng)讓老百姓參與官員選拔;再者,要改變官員們的心態(tài),讓官員安心在某個職位上干活,不要總想著升官、轉(zhuǎn)正。