近日，湖北省宜昌市工商局公開招聘工作人員，其中兩個(gè)普通綜合管理職位，被質(zhì)疑“蘿卜招聘”。這兩個(gè)崗位特別注明“具有國家二級(jí)及以上運(yùn)動(dòng)員資格�！保�7月20日《現(xiàn)代快報(bào)》）

　　招考單位為什么總是踏進(jìn)同一條河流？令人費(fèi)解。前不久，哈爾濱呼蘭地稅局剛曝出招錄公務(wù)員要求“乒乓球國家一級(jí)裁判”。招考中與崗位無關(guān)的“奇葩條件”，難免令人浮想聯(lián)翩，惹上“蘿卜招聘”的嫌疑。不過，無論是呼蘭地稅局，還是宜昌工商局，對(duì)于“奇葩規(guī)定”的解釋，竟然異曲同工：單位經(jīng)常搞活動(dòng)，培養(yǎng)干部職工健康情趣。

　　這般理由，在機(jī)關(guān)人員高喊壓力大、干部屢犯抑郁癥的職場(chǎng)情境下，似乎也合情合理。我們并不反對(duì)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員多才多藝，去調(diào)節(jié)生活活躍氣氛。但將其列入招考條件，真的合適嗎？目的又僅僅是為了豐富機(jī)關(guān)文體生活嗎？《公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）》第四章規(guī)定，“公務(wù)員主管部門和招錄機(jī)關(guān)不得設(shè)置與職位要求無關(guān)的報(bào)考資格條件”。招考單位有章不循，十分詭異。

　　再來駁一下“文體活動(dòng)多”。機(jī)關(guān)經(jīng)常開展豐富多彩的活動(dòng)，無疑是提倡的。不僅強(qiáng)身健體、活躍氣氛，還能幫助戒掉領(lǐng)導(dǎo)干部光顧會(huì)所、留戀酒桌的陋習(xí)。但為了這個(gè)目的，就要特招“裁判”、“運(yùn)動(dòng)員”嗎？要知道，每個(gè)職能崗位，都是公共財(cái)政供養(yǎng)的呀！崗位設(shè)置的宗旨，也是提供公共服務(wù)的呀！

　　機(jī)關(guān)單位特招“特殊人才”，似乎還揭穿了權(quán)力生態(tài)中的一個(gè)怪現(xiàn)狀。在公考的圈子中，流行著這樣的傳說：若酒量過人，在面試中可以獲得不少加分。甚至，這也不算是傳說了，有些機(jī)關(guān)單位，尤其是承擔(dān)接待職能的崗位，還曾在招考公告中公然要求：酒量好、身材佳者優(yōu)先。這令人難免浮想聯(lián)翩：這是在招人還是在選美，是在找公關(guān)經(jīng)理還是在招考公務(wù)員？而特招這些人的目的，又是為了公關(guān)誰？取悅誰呢？

　　招考裁判、運(yùn)動(dòng)員也好，偏愛酒量好、身材佳的應(yīng)考者也罷。同等能力前提下，興趣、特長、性格等確實(shí)可作為加分的參考。但是明確寫入招考公告，性質(zhì)就不同了，意味著選擇性的標(biāo)準(zhǔn)，變成了排斥性門檻。如此，又怎能不被質(zhì)疑“蘿卜招聘”，不被質(zhì)疑存在貓膩？“特招”的量身定制，難道能提升公共服務(wù)的水平？