目前，“懶官懶政”“為官不為”在一些地方、部門時有抬頭，群眾對此意見非常大。這種消極的為官思想危害不淺，如果不能對癥下藥，或者藥力不夠強(qiáng)，恐怕還會繼續(xù)演變成其他作風(fēng)問題，破壞黨的形象，讓群眾反感。

　　我們常說，一個地方發(fā)展的興衰、一項(xiàng)工作落實(shí)的成敗、一個機(jī)關(guān)部門形象的好壞，很大程度上取決于干部作風(fēng)。而作風(fēng)建設(shè)與地方政治生態(tài)密切相關(guān)。一年多來，三門峽積極治理“懶官懶政”，動真碰硬，建立長效機(jī)制，讓人民群眾來監(jiān)督和評判，營造了煥然一新的“作風(fēng)生態(tài)”，從而為作風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn)打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

　　好作風(fēng)保持長盛，源于整體“生態(tài)”的健康；好作風(fēng)的枯萎，始于“生態(tài)”的沙化。有了良好的生態(tài)，好作風(fēng)才能獲得更多的環(huán)境支持，根深葉茂。當(dāng)前，改革任務(wù)很重，人民期待很大，轉(zhuǎn)型矛盾很多，干部能否克服消極心態(tài)，積極奮發(fā)有為，極為關(guān)鍵。從這個角度講，希望有更多地方都來治理“懶官懶政”，向“為官不為”者開刀，形成愿干事、能擔(dān)當(dāng)、能成事的政治生態(tài)。