近段時間，深圳市聘任制公務(wù)員“零淘汰”、社會培訓(xùn)機構(gòu)“質(zhì)量”堪憂、教育部直屬高校就業(yè)質(zhì)量報告因缺乏第三方評價，被機構(gòu)評為不合格等多則新聞引起了社會的廣泛關(guān)注，其中一個共同的現(xiàn)象是：在政府、行業(yè)、社會組織受到質(zhì)疑之時，專家學(xué)者都不約而同地開出了“引入第三方評價”的藥方，但也要警惕第三方評價成為尋租的“另類”渠道。

　　所謂第三方評價，是指與評價主體、管理部門等當(dāng)事人沒有利益關(guān)系的“第三方”，對評價主體做出的獨立、公正、客觀的評價。在西方國家，民間第三方評價機構(gòu)是行業(yè)評價發(fā)展歷程中的重要力量，并逐步成為一項有效的監(jiān)督制衡機制。但在我國，第三方評價機制還有待健全，它有可能成為某些機構(gòu)和個人借以謀取利益的尋租渠道，并且由于其打著“第三方評價”的幌子，其尋租行為有著非常大的隱蔽性、迷惑性。

　　在第三方評價不斷呈現(xiàn)出專業(yè)化、復(fù)雜化、市場化等特點的今天，產(chǎn)生上述尋租行為不足為奇，但政府、評價行業(yè)內(nèi)部和社會輿論，就應(yīng)該對此進行反思和監(jiān)督，力求減小甚至消除此類尋租行為對公共資源的消耗。政府的責(zé)任就是做好頂層設(shè)計，簡政放權(quán)，因為“尋租”行為產(chǎn)生的根本原因，恰恰是政府部門管得太多。評價行業(yè)內(nèi)部應(yīng)多在第三方評價的內(nèi)涵外延、國內(nèi)外行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀的比較、評價的信度和效度等方面開展研究，并在加強專業(yè)人才培養(yǎng)、監(jiān)管制度設(shè)計等方面有所作為。如此，第三方評價才能獨立、公正、客觀。