干部具有強(qiáng)烈的政治責(zé)任感，須回答和解決好以下問(wèn)題：做一般人與做黨的干部關(guān)系、個(gè)人表現(xiàn)與黨的形象關(guān)系、當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)與做公仆關(guān)系。這就要求干部有探求就里的求實(shí)奮斗精神、廉潔奉公的崇高道德情操和心中始終裝著群眾的公仆情懷。應(yīng)把自己的一言一行與黨的理想事業(yè)形象聯(lián)系起來(lái)，時(shí)時(shí)處處和黨一條心

　　習(xí)近平總書(shū)記在去年的全國(guó)組織工作會(huì)議上畫(huà)出了新時(shí)期好干部的“標(biāo)準(zhǔn)像”：信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔。“標(biāo)準(zhǔn)像”需要在實(shí)踐中變成“自畫(huà)像”。文匯報(bào)報(bào)道的梁慧麗等多位基層干部的“自畫(huà)像”，之所以獲得群眾滿意，在于這些“自畫(huà)像”體現(xiàn)了強(qiáng)烈的政治責(zé)任感和工作的高標(biāo)準(zhǔn)。

　　要有強(qiáng)烈的政治責(zé)任感

　　好干部要以強(qiáng)烈的政治責(zé)任感畫(huà)好“自畫(huà)像”。政治責(zé)任感就是能帶領(lǐng)群眾把黨和國(guó)家方針政策落實(shí)好，自覺(jué)做好固本強(qiáng)基、凝聚人心的工作。中國(guó)共產(chǎn)黨黨員總數(shù)已達(dá)8500多萬(wàn)，基層黨組織總數(shù)也有420多萬(wàn)個(gè)。改革開(kāi)放以來(lái)，黨中央帶領(lǐng)黨員、干部和群眾改革創(chuàng)新、求真務(wù)實(shí)，發(fā)展成效顯著，群眾物質(zhì)文化生活水平不斷提高，但這并不意味著黨的凝聚力、群眾的向心力自然而然就同步提高了。干部如果不從執(zhí)政黨的高度認(rèn)識(shí)和對(duì)待工作，宗旨意識(shí)淡漠，對(duì)群眾就會(huì)沒(méi)感情甚至脫離群眾，群眾眼里也就沒(méi)有干部，發(fā)展下去會(huì)危及黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和執(zhí)政地位。

　　干部具有強(qiáng)烈的政治責(zé)任感，須回答和解決好以下問(wèn)題：做一般人與做黨的干部關(guān)系、個(gè)人表現(xiàn)與黨的形象關(guān)系、當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)與做公仆關(guān)系。這就要求干部有探求就里的求實(shí)奮斗精神、廉潔奉公的崇高道德情操和心中始終裝著群眾的公仆情懷。應(yīng)把自己的一言一行與黨的理想事業(yè)形象聯(lián)系起來(lái)，時(shí)時(shí)處處和黨一條心。

　　不同層級(jí)和不同工作崗位的干部要根據(jù)職責(zé)和特點(diǎn)畫(huà)好“自畫(huà)像”。決策層干部要發(fā)揮好把關(guān)導(dǎo)向作用。決策是一個(gè)組織和單位發(fā)展的關(guān)鍵問(wèn)題。在決策或參與決策過(guò)程中要充分發(fā)揮個(gè)體的智慧，提出正確有用的決策意見(jiàn)。始終貫徹黨和國(guó)家的有關(guān)方針政策，努力使決策貫徹依法辦事原則，符合民心，特別是決策中不要把自己的私利放進(jìn)去。中層干部處于承上啟下的重要位置，既要正確領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的決策意圖，又擔(dān)負(fù)著上下溝通的職責(zé)和決策的具體組織實(shí)施的職能。因此除了要求具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)、較高的管理水平和相關(guān)的業(yè)務(wù)素質(zhì)，還要成為做思想政治工作的能手，善于溝通領(lǐng)導(dǎo)和群眾之間、群眾之間的關(guān)系，化解各方面矛盾，理順群眾情緒，反映群眾實(shí)際困難，解決群眾實(shí)際問(wèn)題；基層干部要發(fā)揮好示范帶頭作用�；鶎痈刹可睢⒐ぷ髟谌罕娭�，與群眾的關(guān)系最為密切，接觸最為廣泛。群眾說(shuō)：“發(fā)展好不好，看黨員干部；思想好不好，也要看黨員干部�！被鶎痈刹恳ㄟ^(guò)示范帶頭作用，去輻射和影響周圍群眾，成為群眾的“貼心人”，使群眾有話跟黨說(shuō)，有難跟黨訴。干部還要把實(shí)事好事辦在群眾開(kāi)口之前，把思想政治工作做到群眾心坎上,這樣才能使群眾感到黨員干部信得過(guò)、走得近、靠得住。

　　要體現(xiàn)工作的高標(biāo)準(zhǔn)

　　好干部要以工作的高標(biāo)準(zhǔn)畫(huà)好“自畫(huà)像”。工作的高標(biāo)準(zhǔn)就是以群眾滿意為目標(biāo)，按照憲法、法律法規(guī)、黨章、黨內(nèi)法規(guī)、有關(guān)政策和規(guī)定確立標(biāo)準(zhǔn)，并嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)部署、執(zhí)行和檢查工作，不滿足于一事之成、一時(shí)之效。干部要解決職業(yè)與事業(yè)的關(guān)系，如果工作沒(méi)有高標(biāo)準(zhǔn)，僅僅將工作當(dāng)作謀生手段，不把工作作為事業(yè)追求，是成不了好干部的。干部不能滿足于只將工作做對(duì)，還應(yīng)追求將工作做好。工作不能停留在解決表象問(wèn)題、簡(jiǎn)單問(wèn)題和共性問(wèn)題上，還應(yīng)在解決深層次問(wèn)題、復(fù)雜問(wèn)題和個(gè)性問(wèn)題上有招數(shù)。

　　工作的高標(biāo)準(zhǔn)至少應(yīng)體現(xiàn)在這樣幾條上：一是較強(qiáng)的政策理解能力，即善于從政治上看問(wèn)題，時(shí)刻關(guān)注國(guó)內(nèi)外形勢(shì)變化，關(guān)注中央和市委的工作思路，正確解讀和理解政策的內(nèi)容和精神實(shí)質(zhì)，這既能反映干部的工作能力和工作水平，更能體現(xiàn)其政治敏銳性和政治堅(jiān)定性。政策理解力強(qiáng)的干部會(huì)將學(xué)習(xí)和理解政策作為一種政治責(zé)任。只有真正吃透政策的精神，明確上級(jí)意圖，把政策與地區(qū)和單位的實(shí)際結(jié)合起來(lái)，體察該地區(qū)和單位干部群眾的愿望和要求，才能創(chuàng)造性地貫徹執(zhí)行好政策，開(kāi)展好工作；

　　二是較強(qiáng)的政策宣傳能力，政策的執(zhí)行離不開(kāi)對(duì)政策的宣傳與傳播。要通過(guò)宣傳讓群眾認(rèn)同并自覺(jué)積極地接受政策，從而為政策的有效執(zhí)行奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)；

　　三是較強(qiáng)的政策執(zhí)行能力，即采取有效的實(shí)際行動(dòng)和步驟使政策得以貫徹落實(shí)。貫徹落實(shí)好政策必須確定每一階段工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)，有步驟地制定和落實(shí)工作計(jì)劃，不偏離工作的方向�？词虑椤⑾雴�(wèn)題力求站得高、看得遠(yuǎn)。特別要講究策略，讓群眾感到組織的信任和關(guān)心，進(jìn)一步依靠群眾，發(fā)揮群眾工作的積極性；干部還要恪守承諾，在工作中言必行，行必果，嚴(yán)格做到不接受宴請(qǐng)、禮品、禮金、有價(jià)證券、支付憑證及高消費(fèi)的娛樂(lè)活動(dòng)安排，樹(shù)立起干部廉潔的良好形象，博得群眾的信任，從而促進(jìn)工作的順利開(kāi)展。