又是一年“國考”季。剛剛落幕的2014年度國家公務(wù)員考試，最熱崗位競(jìng)爭(zhēng)比高達(dá)7192：1.為什么青年人擠破腦袋也要考公務(wù)員？隨機(jī)調(diào)查顯示，“福利待遇好”、“工作穩(wěn)定”是主要原因。

    追求穩(wěn)定本身無可厚非。只是，在這樣的“穩(wěn)定”背后也有隱憂。比如，持續(xù)火爆的公務(wù)員考試竟然催生出一個(gè)特別的族群——考碗族。為了捧上公務(wù)員這只“鐵飯碗”，他們到處參加考試，屢敗屢戰(zhàn)，不成功不罷休�！扒蠓�(wěn)”求到這個(gè)份上，不得不讓人深思。

    青年的精神面貌、價(jià)值取向決定了一個(gè)國家未來能企及的高度�；蛟S，現(xiàn)實(shí)生活讓很多年輕人覺得沉重，一些人不得不低下頭甚至彎下了腰。但是，無論什么時(shí)候，奮斗的精神不應(yīng)被丟棄。因?yàn)橹挥性趭^斗中，才會(huì)品嘗到人生的真正味道。正如有句話所說，之所以在低谷，只是因?yàn)槟阃Ｖ沽讼蛏吓实恰?/P>

    前不久，上海交通大學(xué)教授陳憲做客央視財(cái)經(jīng)頻道，談的正是“國考熱”。當(dāng)有嘉賓指出，我們過往的教育對(duì)當(dāng)下的“國考熱”難辭其咎時(shí)，陳憲認(rèn)為，教育本身當(dāng)然有改革的責(zé)任，但現(xiàn)在比教改更迫切的，是如何鼓勵(lì)更多年輕人去試錯(cuò)。一個(gè)人年輕時(shí)，是最有條件也最有沖動(dòng)和熱情投入創(chuàng)新事業(yè)的。而創(chuàng)業(yè)本身，正是一個(gè)發(fā)現(xiàn)自己有沒有企業(yè)家才能并進(jìn)行人格上試錯(cuò)、品質(zhì)上錘煉的機(jī)會(huì)和過程。

    誠然，正如沒有太多人會(huì)隨隨便便去虛擲青春，大概也不會(huì)有太多年輕人甘于讓自己的創(chuàng)造力、想象力和本能的勇往直前，太過受限于一個(gè)過度科層化、行政化的小環(huán)境。但個(gè)體終究難以獨(dú)立于社會(huì)大環(huán)境去孤軍奮戰(zhàn)。因此，在呼吁年輕人多點(diǎn)奮斗精神的同時(shí)，社會(huì)應(yīng)該給年輕人提供一個(gè)良好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境，從價(jià)值導(dǎo)向到宏觀制度設(shè)計(jì)，從提供更多公平發(fā)展的機(jī)會(huì)到降低創(chuàng)業(yè)門檻和成本，都能給予年輕人更多鼓勵(lì)和寬容。

    當(dāng)越來越多的年輕人不再當(dāng)“考碗族”，當(dāng)越來越多的年輕人抬起頭重新?lián)肀�奮斗精神，當(dāng)越來越多的年輕人擁有更為廣闊的實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的舞臺(tái)，這對(duì)青春是件好事，對(duì)一個(gè)國家更具活力、發(fā)展得更好，何嘗不也是件好事？