有記者調(diào)查顯示，目前在不少大城市里很多藍(lán)領(lǐng)員工的薪資超越了普通白領(lǐng)，一些“不需要腦力勞動(dòng)”的快遞員，月薪動(dòng)輒八九千元甚至上萬元。對此，有學(xué)者表示，這不是一個(gè)正常社會(huì)應(yīng)有的狀態(tài)，因?yàn)檫@說明多年領(lǐng)受教育失去了意義，是“知識的貶值”。

　　出現(xiàn)這種觀點(diǎn)不是什么新鮮事，相似的感慨和驚詫在很多年前就有過，比如曾經(jīng)“搞導(dǎo)彈不如賣茶葉蛋”的言論，指的就是這種“收入不合理”現(xiàn)象。然而到底是不是確實(shí)不合理，很少有人從市場選擇的角度來說清楚。

　　事實(shí)上，只要我們冷靜下來就會(huì)看到，那些簡單將收入多少與知識多寡掛鉤的論調(diào)并不能讓人信服。早先的經(jīng)濟(jì)學(xué)理論認(rèn)為藍(lán)領(lǐng)社會(huì)地位低下，從平等的角度考慮，他們必須得到經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)償。時(shí)下在西方，藍(lán)領(lǐng)、白領(lǐng)薪資的高低基于社會(huì)地位的影響已經(jīng)減弱，而是更趨向于市場的選擇，貢獻(xiàn)卓著的白領(lǐng)自然可以高薪，艱辛繁忙的藍(lán)領(lǐng)也可以過上中產(chǎn)階級的生活。而在國內(nèi)，其實(shí)也是一樣的趨勢，頂級的技工和優(yōu)秀的白領(lǐng)收入都很可觀。

　　反觀以農(nóng)民工為代表的藍(lán)領(lǐng)群體，所謂薪資收入“遠(yuǎn)超白領(lǐng)”比較參照的對象可能也多是些工作相對輕閑、沒有太多壓力和任務(wù)的“小白領(lǐng)”，客觀地說，這些“小白領(lǐng)”的收入不及奔忙的藍(lán)領(lǐng)其實(shí)挺正常。

　　而不正常的是，人們還在以“知識貶值”為說辭掩飾根深蒂固的舊思想、舊觀念。不少城市里的大學(xué)畢業(yè)生拒絕“藍(lán)領(lǐng)”職業(yè)選擇就在某種程度上再現(xiàn)了一種身份訴求，這也客觀上推高了普通藍(lán)領(lǐng)的收入，道理很簡單，因?yàn)槎倘薄７催^來，白領(lǐng)崗位求職者的增加則有可能降低白領(lǐng)的薪水。

　　藍(lán)領(lǐng)掙得比以前多了甚至比白領(lǐng)多了，真值得大驚小怪嗎？是不管嚴(yán)寒酷暑，每天收發(fā)數(shù)百個(gè)快件的快遞員不值這個(gè)價(jià)？還是那些既肯吃苦又有一技之能的裝修工人、技術(shù)工人不值這個(gè)價(jià)？哪類人群掙得多哪類人群掙得少市場會(huì)給出說法。多年學(xué)習(xí)的知識對勞動(dòng)者收入的影響程度也要遵從基本的市場競爭規(guī)律。這一點(diǎn)，人們應(yīng)有共識。