創(chuàng)新工作室既要在“量”上擴(kuò)容，讓創(chuàng)新的涓涓細(xì)流匯成促進(jìn)改革發(fā)展的大江大河，也要在“質(zhì)”上提升，讓創(chuàng)新的每一步都走得踏實(shí)、穩(wěn)健，讓創(chuàng)新工作室真正成為傳承勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神的新平臺(tái)，解決生產(chǎn)技術(shù)難題的攻關(guān)站，推動(dòng)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的“孵化器”，培養(yǎng)高技能人才的“練兵場(chǎng)”。

　　據(jù)3月15日《工人日?qǐng)?bào)》報(bào)道，日前，北京市總工會(huì)撤銷了37家審核不合格的市級(jí)職工創(chuàng)新工作室，這是在對(duì)該市市級(jí)以上職工創(chuàng)新工作室開展復(fù)評(píng)審核后的決定。今后，北京市總將每年對(duì)認(rèn)定滿5年的市級(jí)創(chuàng)新工作室進(jìn)行復(fù)審，對(duì)達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)要求的將及時(shí)撤銷。

　　“自主創(chuàng)新是我們攀登世界科技高峰的必由之路”“誰(shuí)擁有了一流創(chuàng)新人才、擁有了一流科學(xué)家，誰(shuí)就能在科技創(chuàng)新中占據(jù)優(yōu)勢(shì)”。創(chuàng)新、創(chuàng)新型人才之于我們這個(gè)國(guó)家的發(fā)展，意義重大且深遠(yuǎn)。而創(chuàng)新工作室的建設(shè)、運(yùn)行是其中的重要一環(huán)。

　　不管是職工創(chuàng)新工作室，還是勞模（工匠）創(chuàng)新工作室，其設(shè)立的初衷和目的都很明確，技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新、制度創(chuàng)新，總之要圍繞創(chuàng)新，要名副其實(shí)。近年來，尤其是2017年全總下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步深化勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)建工作的意見》和《全國(guó)示范性勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室命名管理工作暫行辦法》以來，創(chuàng)新工作室在各地不斷涌現(xiàn)。但應(yīng)該明確的是，掛牌不是目的，建起創(chuàng)新工作室，就要發(fā)揮其應(yīng)有的作用和功能。

　　在今年的全國(guó)兩會(huì)上，有政協(xié)委員表示其在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，一些企業(yè)的創(chuàng)新工作室作用發(fā)揮良好，但也有不少工作室存在著重創(chuàng)建輕管理、重形式輕內(nèi)涵等問題。現(xiàn)實(shí)中，有的創(chuàng)新工作室經(jīng)常大門緊鎖，有人來檢查參觀才開放；有的參與人數(shù)不多，梯隊(duì)代際傳承斷檔；有的研究走過場(chǎng)，即使有研究成果也無(wú)法應(yīng)用于生產(chǎn)；有的留不住創(chuàng)新帶頭人，工作室命名掛牌沒多久就面臨更名……近幾年，上海浦東、江蘇南通、山東威海、遼寧大連等地也有部分創(chuàng)新工作室被摘牌。

　　現(xiàn)實(shí)中的問題提示我們，對(duì)建起來的創(chuàng)新工作室要切實(shí)管起來、規(guī)范起來，要通過一些激勵(lì)機(jī)制、考核標(biāo)準(zhǔn)和要求，激發(fā)其活力、鞭策其進(jìn)步。并且，這種管理和規(guī)范要“拉下臉”、動(dòng)真格，不能“你好我好大家好”。從這個(gè)角度上說，對(duì)已經(jīng)命名、掛牌的創(chuàng)新工作室進(jìn)行撤銷和摘牌，是一個(gè)動(dòng)真格的舉措，摘牌本身表明了嚴(yán)肅處理的態(tài)度，同時(shí)被摘牌后相關(guān)企業(yè)和人員將失去資金和政策等支持。這一方面可以讓被摘牌者有壓力，另一方面，可以讓其他“小伙伴”有警醒，好好干，別掉隊(duì)。應(yīng)該認(rèn)識(shí)到，這種摘牌不是一種打擊和拋棄，而是通過動(dòng)態(tài)管理、優(yōu)勝劣汰，保證創(chuàng)新工作室的有序運(yùn)行，把創(chuàng)新的火焰越燒越旺。

　　創(chuàng)新工作室既要在“量”上擴(kuò)容，讓創(chuàng)新的涓涓細(xì)流匯成促進(jìn)改革發(fā)展的大江大河，也要在“質(zhì)”上提升，讓創(chuàng)新的每一步都走得踏實(shí)、穩(wěn)健，讓創(chuàng)新工作室真正成為傳承勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神的新平臺(tái)，解決生產(chǎn)技術(shù)難題的攻關(guān)站，推動(dòng)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的“孵化器”，培養(yǎng)高技能人才的“練兵場(chǎng)”。

　　今年，是我國(guó)“十四五”規(guī)劃開局之年。面對(duì)宏偉的藍(lán)圖和目標(biāo)，我們無(wú)疑需要一支高素質(zhì)的勞動(dòng)者大軍，需要一大批創(chuàng)新型人才，去掌握關(guān)鍵核心技術(shù)、攻克“卡脖子”難題，去推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展。我們期待、樂見更多動(dòng)真格、見實(shí)效的舉措，為這些目標(biāo)的達(dá)成鋪路搭橋。