除了夜班作業(yè)之外，減少高溫、低溫、高危作業(yè)，以更先進(jìn)的技術(shù)及管理，改進(jìn)勞動(dòng)者的勞動(dòng)條件和環(huán)境，都是相關(guān)行業(yè)和企業(yè)有待努力探索的地方。

　　據(jù)新華社4月13日報(bào)道，國家煤監(jiān)局局長黃玉治在近日全國煤礦安全培訓(xùn)工作現(xiàn)場會(huì)上表示，煤礦企業(yè)要推廣實(shí)施“取消夜班”做法，逐步改變煤礦井下員工“一天三班倒、24小時(shí)連軸轉(zhuǎn)”的傳統(tǒng)作業(yè)模式，降低勞動(dòng)強(qiáng)度，讓作息規(guī)律回歸自然。

　　長期以來，我國的一些行業(yè)和企業(yè)存在24小時(shí)不間斷生產(chǎn)的情形，并由此形成了一些特殊的作息制度，如兩班倒、三班倒、四班三運(yùn)轉(zhuǎn)等。夜班作業(yè)在一定范圍內(nèi)存在，有其現(xiàn)實(shí)必要性。比如，像供電等職能特殊的企業(yè)，社會(huì)需求沒有間隙，工作就不能間斷，夜班作業(yè)也就成了標(biāo)配；像線路檢修等性質(zhì)特殊的工作，白天作業(yè)難以開展，夜班作業(yè)也就成了必然；還有像鋼鐵等行業(yè)，設(shè)備一旦停止運(yùn)轉(zhuǎn)，會(huì)帶來不小的生產(chǎn)成本，所以一直采取“設(shè)備不停轉(zhuǎn)、人倒班”的生產(chǎn)方式。此外，由于技術(shù)的限制、供需的矛盾，在一定階段內(nèi)通過增加作業(yè)時(shí)間來擴(kuò)大生產(chǎn)、保障供給，也曾是一些行業(yè)無奈的選擇。

　　長期夜班作業(yè)，一定程度上打亂了勞動(dòng)者的作息規(guī)律，一些勞動(dòng)者不得不夜里頂著星星上班，這給勞動(dòng)者帶來了一定的健康隱患。“黑白顛倒”的作息甚至影響到勞動(dòng)者正常的家庭生活等。

　　隨著技術(shù)的進(jìn)步、社會(huì)需求的變化，壓縮、取消夜班作業(yè)有了一定的現(xiàn)實(shí)基礎(chǔ)。一些關(guān)乎國計(jì)民生的行業(yè)，以往需要人工夜班進(jìn)行的作業(yè)，現(xiàn)在有的可以通過機(jī)器人代替了；一些習(xí)慣于“24小時(shí)連軸轉(zhuǎn)”的企業(yè)和崗位，夜班變得不那么重要。因此，除了一些工作方式無法全部調(diào)整、機(jī)器無法取代人工的行業(yè)和企業(yè)，取消夜班作業(yè)，讓勞動(dòng)者回歸正常的作息，成了人們共同的期待。

　　除了夜班作業(yè)之外，減少高溫、低溫、高危作業(yè)，以更先進(jìn)的技術(shù)及管理，改進(jìn)勞動(dòng)者的勞動(dòng)條件和環(huán)境，都是相關(guān)行業(yè)和企業(yè)有待努力探索的地方。時(shí)下，在不少國家，作息規(guī)律的發(fā)展趨勢正向逐步取消夜班、減少工作時(shí)間、增加休閑時(shí)間的方向發(fā)展。

　　將作息規(guī)律的選擇權(quán)還給勞動(dòng)者，政府的引導(dǎo)和支持是必要的保障。煤炭主管部門逐步取消夜班作業(yè)的要求是一個(gè)積極的信號(hào)，帶了一個(gè)好頭，相關(guān)行業(yè)、企業(yè)應(yīng)該舉一反三，積極跟進(jìn)。一些必須上夜班的工種應(yīng)逐步擴(kuò)大用非人工作業(yè)代替人工作業(yè)的范圍，將作息規(guī)律的選擇權(quán)還給勞動(dòng)者。

　　讓勞動(dòng)者回歸正常的作息規(guī)律，為勞動(dòng)者提供正常的、安全的、舒適的工作條件和環(huán)境，提升廣大勞動(dòng)者的獲得感、安全感、幸福感，需要我們改進(jìn)的地方還有不少。