職工上班所在地有沒有食堂？租房成本高不高？上下班交通方不方便？子女能不能就近上學(xué)？去哪里休閑娛樂健身？它們都影響著職工的獲得感、幸福感、安全感，甚至決定他們是否留在當(dāng)?shù)匕l(fā)展。

　　據(jù)《工人日報》10月30日報道，上海閔行區(qū)委區(qū)政府日前印發(fā)《關(guān)于推進新時期閔行區(qū)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的實施意見》，并制定《閔行區(qū)加強產(chǎn)業(yè)工人公共服務(wù)三年行動計劃》，把“加強產(chǎn)業(yè)工人公共服務(wù)全覆蓋”作為推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的特色和亮點，著力為產(chǎn)業(yè)工人提供更有溫度的城市公共服務(wù)。

　　自2017年4月中共中央、國務(wù)院印發(fā)《新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革方案》以來，在各級工會大力推動下，以對工人階級“政治上保證、制度上落實、素質(zhì)上提高、權(quán)益上維護”為總體思路的改革任務(wù)正逐步在各地落地見效。上海閔行區(qū)提出著力加強產(chǎn)業(yè)工人公共服務(wù)，就是一次積極的探索與實踐。

　　安居才能樂業(yè)。城市公共服務(wù)水準(zhǔn)是影響產(chǎn)業(yè)工人能否安居城市的重要因素。公共服務(wù)涉及交通、住房、就學(xué)、就醫(yī)、娛樂、休閑等諸多方面，跟產(chǎn)業(yè)工人的生活、生存與發(fā)展需求息息相關(guān)。比如，職工上班所在地有沒有食堂？租房成本高不高？上下班交通方不方便？子女能不能就近上學(xué)？去哪里休閑娛樂健身？它們都影響著職工的獲得感、幸福感、安全感，甚至決定他們是否留在當(dāng)?shù)匕l(fā)展。

　　尤其是已經(jīng)成為產(chǎn)業(yè)工人隊伍主體的農(nóng)民工，在勞動就業(yè)、子女教育、社會保障、職業(yè)培訓(xùn)等方面，更是渴望獲得均等的公共服務(wù)。此外，在產(chǎn)業(yè)工人聚集的一些高新技術(shù)開發(fā)區(qū)（工業(yè)園區(qū)），公共服務(wù)不完善、資源布局不合理的問題比較突出，這一問題在剛剛閉幕的中國工會十七大代表提案中有所反映。

　　一些地方的公共服務(wù)不完善，為產(chǎn)業(yè)工人安居樂業(yè)帶來較大困擾，成為影響產(chǎn)業(yè)工人隊伍穩(wěn)定和發(fā)展的一個現(xiàn)實問題。

　　改善公共服務(wù)涉及方方面面，需要協(xié)調(diào)配合、群策群力。尤其是政府作為責(zé)任主體，要拿出具體可行的舉措，并落實責(zé)任到具體單位。有的地方已經(jīng)探索出一些成功做法。比如，自2012年起，深圳、廣州陸續(xù)實施積分入戶政策，大量農(nóng)民工通過這一渠道獲得城市戶口，解除了職業(yè)發(fā)展的后顧之憂。今年3月上海出臺《關(guān)于推進新時期上海產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的實施意見》，明確提出以職工需求為導(dǎo)向，加強面向產(chǎn)業(yè)工人的公共服務(wù)建設(shè)。此次閔行區(qū)制定“加強產(chǎn)業(yè)工人公共服務(wù)三年行動計劃”，在強調(diào)區(qū)政府為保障產(chǎn)業(yè)工人服務(wù)主體的同時，還引入社會力量參與，形成政府、市場、社會協(xié)同推進的氛圍。

　　各級工會是產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革行動的牽頭單位，在此方面更應(yīng)主動作為。一方面應(yīng)通過扎實調(diào)研，積極向黨委政府反映真實情況，爭取黨委政府的重視支持；另一方面還可針對職工最憂心的公共服務(wù)問題，積極協(xié)調(diào)，通過自辦或引入社會力量合辦的方式，推動問題解決。深圳福田區(qū)總工會通過撬動社會資金2000多萬元，在部分工業(yè)園區(qū)和商務(wù)樓宇辦起工會大食堂，大大改善了職工就餐環(huán)境和餐飲質(zhì)量，即是成功范例。

　　相信在黨的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，政府有關(guān)部門各司其職，工會、行業(yè)協(xié)會、企業(yè)代表組織協(xié)同發(fā)揮作用，產(chǎn)業(yè)工人就能體驗到更多更有溫度的公共服務(wù)，擁有更多獲得感、幸福感和安全感。