根據(jù)成都市統(tǒng)計局于今年2月底發(fā)布的數(shù)據(jù)，該市去年底戶籍人口突破1500萬人，這一數(shù)字甚至超過了北京市和上海市。

　　事實上，近兩年的“搶人大戰(zhàn)”之后，許多省會城市戶籍人口都有明顯增加。西安市戶籍人口突破了1000萬大關，武漢市在2018年戶籍人口增加了30萬人，同期南京市增加近16萬人。這些城市有個共同點，就是有不少大學分布，大學生畢業(yè)落戶比例增加，這給城市人口結構帶來了巨大的變化。與一線城市戶籍人口中老年人比例較高不同，這些省會城市的戶籍人口年輕化，以西安市為例，截至2018年底，該市戶籍人口平均年齡只有38.07歲，甚至比戶籍新政之前還降低了一歲。

　　在年輕的高學歷人才落戶的同時，這些城市需要為他們創(chuàng)造新的就業(yè)崗位，并且提供相對于其它城市有競爭力的薪資待遇，特別是在金融業(yè)、科學研究與技術服務業(yè)、信息傳輸、軟件和信息技術服務業(yè)等領域。對比西安市與深圳市的2019年統(tǒng)計年鑒可以發(fā)現(xiàn)，2018年深圳城鎮(zhèn)職工科學技術與服務業(yè)平均年工資為168393元，而同時期同一行業(yè)內，西安市城鎮(zhèn)非私營單位職工年工資為103604元，而在金融業(yè)從業(yè)人員數(shù)量上，深圳共有15.89萬人從事，而西安市城鎮(zhèn)非私營單位中從業(yè)人數(shù)為10.04萬人。要知道，深圳戶籍人口不過只有367萬人，單純一紙戶口的吸引力，能否比得上更高薪資、更多就業(yè)機會以及非戶籍人口也能享受的部分同城待遇，不言而喻。

　　換言之，各種搶人落戶政策，需要相關高新技術發(fā)展和中高層次人才就業(yè)促進措施來配套，否則，落戶之后還可能出現(xiàn)“孔雀東南飛”。畢竟，真正吸引人的，是對未來生活的美好憧憬。

　　更為關鍵的是，隨著大量年輕人口落戶，生兒育女，父母隨遷養(yǎng)老，帶來的包括住房保障、教育、醫(yī)療、養(yǎng)老、公共交通等公共和社會服務需求也將增加，城市是否有足夠的住房供地、醫(yī)院是否有足夠的產(chǎn)房和兒科醫(yī)生、幼兒園乃至中小學的學位是否充足、地鐵公交是否會人滿為患，這些都將影響新落戶者未來的去與留，也將影響他們的生活質量。而如果城市能夠在領域內加大投入，不僅可以提升城市生活品質，也能夠為中高層次人才提供更多發(fā)展空間，比如醫(yī)院的擴建擴編，惠及的不只是病人，也有畢業(yè)落戶的醫(yī)學人才。

　　戶籍人口增加，只是城市發(fā)展中的一步，要在特大城市中為這些新增人口及其未來家庭創(chuàng)造幸福生活的空間，讓他們真正安居于此，挑戰(zhàn)才剛剛開始。