據(jù)新華社報(bào)道，人社部和國(guó)家衛(wèi)計(jì)委日前聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于進(jìn)一步改革完善基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)審工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》。意見(jiàn)提出，為引導(dǎo)基層醫(yī)生回歸臨床，將不再把論文和外語(yǔ)當(dāng)成職稱評(píng)定的硬性指標(biāo)。

　　近幾年,社會(huì)各界要求對(duì)職稱外語(yǔ)進(jìn)行改革的呼聲越來(lái)越大，盡管上述新規(guī)的適用范圍仍舊有限，但總算邁出了實(shí)質(zhì)性一步。不少人看來(lái)，職稱外語(yǔ)在一定程度上已經(jīng)變成一種考試工具,幾乎無(wú)助于專業(yè)能力的提升，還滋生出種種弊端。對(duì)各類職稱確立包括外語(yǔ)在內(nèi)的“統(tǒng)一”標(biāo)準(zhǔn)，看似是“高要求”，但在實(shí)際中，有些行業(yè)長(zhǎng)期用不著外語(yǔ)，但為評(píng)審要求，參評(píng)者不得不花費(fèi)大量的時(shí)間應(yīng)付考試。在簡(jiǎn)政放權(quán)的背景下，職稱外語(yǔ)制度的改革有必要加快些步伐了�！趵罘�/圖 小郭/文