剛剛過(guò)去的羊年春節(jié)，40多歲的四川貨車(chē)司機(jī)鄒平一直在路上拉貨。得益于電子商務(wù)、快遞物流等行業(yè)的興起，和鄒平一樣的貨車(chē)司機(jī)、越來(lái)越多的“快遞小哥”，活躍在城市的大街小巷和城鄉(xiāng)之間。

　　3月5日，國(guó)務(wù)院總理李克強(qiáng)在《政府工作報(bào)告》中提出，“發(fā)展物流快遞，把以互聯(lián)網(wǎng)為載體、線上線下互動(dòng)的新興消費(fèi)搞得紅紅火火”，為眾多快遞從業(yè)者描繪出一幅誘人的發(fā)展圖景。

　　這些快遞從業(yè)者大部分來(lái)自農(nóng)村。國(guó)家郵政局的統(tǒng)計(jì)顯示，2014年我國(guó)快遞業(yè)務(wù)量躍居世界第一，達(dá)140億件，最多的一天，有超過(guò)1億件快件在寄遞途中。

　　在新常態(tài)下，一些行業(yè)面臨壓力。身處其中的農(nóng)民工，自然也要面對(duì)挑戰(zhàn)。全國(guó)政協(xié)委員、人社部副部長(zhǎng)楊志明3月4日給出一組最新數(shù)字，目前全國(guó)農(nóng)民工已達(dá)2.74億人。與上年相比，一邊是人數(shù)總量增長(zhǎng)，一邊是經(jīng)濟(jì)下行壓力明顯，農(nóng)民工面臨的就業(yè)壓力不小，在處于就業(yè)困境中的農(nóng)民工“接受過(guò)技能培訓(xùn)的比例僅為三分之一”的情況下，如果農(nóng)民工不能迅速調(diào)整好自己，主動(dòng)武裝起自己，適應(yīng)新常態(tài)，缺乏技能者將失去競(jìng)爭(zhēng)力，很難找到自己的定位。只有提升技能水平，增強(qiáng)自身素質(zhì)，才能得到穩(wěn)定發(fā)展，在城鎮(zhèn)化的過(guò)程中完成華麗轉(zhuǎn)身。

　　不過(guò)，從《政府工作報(bào)告》的字里行間，我們可以清晰看到農(nóng)民工面臨的挑戰(zhàn)和機(jī)遇——在很多領(lǐng)域大有可為的同時(shí)，提升技能素質(zhì)成為當(dāng)務(wù)之急。

　　農(nóng)民工就業(yè)的第一大行業(yè)——制造業(yè)，正面臨產(chǎn)能過(guò)剩和結(jié)構(gòu)升級(jí)。然而，不少農(nóng)民工仍習(xí)慣“東一榔頭西一棒子”地打工，對(duì)專業(yè)技能淺嘗輒止，無(wú)法扎根一個(gè)領(lǐng)域，踏實(shí)地走技工之路，如此下去，將難以適應(yīng)產(chǎn)業(yè)調(diào)整的要求，容易陷入低端勞動(dòng)力過(guò)剩和優(yōu)勝劣汰的危機(jī)中去。

　　在建設(shè)領(lǐng)域，一批新的工程項(xiàng)目今年啟動(dòng)實(shí)施，包括棚改、鐵路、信息、水利、油氣、清潔能源等重大項(xiàng)目，對(duì)一線工人的要求不斷提高。而沒(méi)有職業(yè)資格認(rèn)證就上崗、甚至無(wú)技能就上崗的現(xiàn)象仍大量存在。抱著僥幸心理上崗的農(nóng)民工，既是對(duì)工作不負(fù)責(zé)任，更是對(duì)自身不負(fù)責(zé)任。當(dāng)責(zé)任被無(wú)視，安全、發(fā)展以及權(quán)益都只是奢望，易在瞬間化為泡影。

　　在服務(wù)業(yè)，因就業(yè)容量大、發(fā)展前景廣，政策給予了很大關(guān)注與扶持，深化改革的各項(xiàng)措施紛紛出爐。人社部的調(diào)查表明，好的家政工、養(yǎng)老護(hù)理工和醫(yī)院護(hù)工缺口不小。以北京為例，2014年僅保姆、小時(shí)工的需求量就達(dá)18萬(wàn)人左右，而10%的需求得不到滿足。

　　為突破技能瓶頸，農(nóng)民工職業(yè)技能提升計(jì)劃已經(jīng)實(shí)施，每年將培訓(xùn)農(nóng)民工2000萬(wàn)人次�？嘤跊](méi)有一技之長(zhǎng)、找工作困難的農(nóng)民工可以嘗試。那些學(xué)到了技術(shù)、積累了經(jīng)驗(yàn)、攢下了資金的農(nóng)民工，如果打算創(chuàng)業(yè)轉(zhuǎn)型做老板，還可借助小微企業(yè)優(yōu)惠政策。如果返鄉(xiāng)求發(fā)展，還可嘗試養(yǎng)殖業(yè)、食品加工業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)……

　　與此同時(shí)，農(nóng)民工群體的生存發(fā)展已全面進(jìn)入政策視野，除了技能素質(zhì)提升，社會(huì)保障、市民化、子女教育等問(wèn)題，都有明確政策安排與回應(yīng)。通過(guò)技能提升，農(nóng)民工面臨的“突出問(wèn)題，都可以全盤(pán)激活”。

　　雖然有些政策還只是總體布局，缺乏細(xì)則，有些政策尚未完全落地，效果有待顯現(xiàn)，但至少這些政策都在實(shí)施并完善的過(guò)程中。而在被“扶上馬、送一程”之后，最重要的是，農(nóng)民工能夠認(rèn)準(zhǔn)方向和目的地，揚(yáng)鞭前行。

　　2.74億農(nóng)民工未來(lái)什么樣？用楊志明的話說(shuō)，就是“進(jìn)城有工作、上崗有培訓(xùn)、勞動(dòng)有合同、報(bào)酬有保障、參保有辦法、維權(quán)有渠道、住宿有改善、生活有文化、子女有教育、發(fā)展有目標(biāo)”。這樣，農(nóng)民工才能成為真正的新市民，不再是城市的“過(guò)客”。