從特殊的普法洗禮到源頭參與、推動形成多項立法成果，從建立農(nóng)民工討薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)救助金到為農(nóng)民工討薪專項行動在全社會叫響，從依法維權(quán)年到十大專項維權(quán)行動深入開展……山西工會所展示的活力和工作實效，根本在于抓住了關(guān)鍵——把法治思維和法治方式貫穿在工作全過程，無論決策部署還是履職維權(quán)，都立足于以職工為本、著眼于尊法用法弘法上。

　　用法治思維和法治方式開展工會工作，最為重要的是要學法懂法用法，想問題、做決策、辦事情牢記為職工服務(wù)的落腳點，講規(guī)則重制度，使法治精神惠及職工群眾，促進社會公平正義。把握這些基本要求，山西工會在很多方面都下足了功夫。在學法上，組織工會知識競賽，增強工會干部的法治意識；在完善政策上，推動省委以專題紀要的形式，對加強和改進工會工作提出意見；在健全制度上，縣以上工會成立法律顧問委員會，推動工會依法履職；在落實過程上，作出建立農(nóng)民工討薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)救助金、暢通農(nóng)民工投訴渠道等一系列安排；在尊重職工意愿上，通過塵肺病防治等十個專項維權(quán)行動，回應(yīng)了職工亟待解決的實際問題。

　　“天下之事，不難于立法，難于法之必行�！痹诠ぷ髦�，我們不僅要發(fā)揮涉及職工切身利益的法律法規(guī)的“剛性”作用，增強“硬約束”，更要養(yǎng)成法治思維，善用法治方式，創(chuàng)造針對性強、可操作性強的工作抓手，營造出良好“軟環(huán)境”。這是山西工會帶給我們的啟示。