五十多歲的李達（化名）是深圳一家企業(yè)的老板，已經(jīng)在深圳打拼26年了，但是最近他決定跟隨離職員工的腳步將公司的研發(fā)中心搬回長沙。像李達這樣的還有不少，今年年初，從李達公司離職的6名員工中，就有2名骨干分別回到了各自的家鄉(xiāng)長沙和鄭州。（6月18日《第一財經(jīng)日報》）

　　深圳作為改革開放前沿，從改革開放之初到一段較長時間里，大批內(nèi)地人才和留學(xué)回國人才紛紛流向深圳，對于深圳市來說，自然是“做足了人才加法”，為深圳提供了充分的人才保障、科技支持。也正是大量的內(nèi)地人才和留學(xué)回國人才流入，使得深圳這座城市的快速發(fā)展如虎添翼。

　　與此同時，流向深圳的各路人才在“改革開放前沿陣地”平臺上也極大展示了才能，在為這座城市貢獻人才力量的同時，從中也都獲得了豐厚的回報，有些人才已經(jīng)成為這座城市的不可或缺的中堅力量，有些人才在這里已經(jīng)獲得了比較理想的經(jīng)濟利益。更重要的是，流向深圳的各路人才中，有很多人在這里實現(xiàn)了“放飛理想、成就夢想”的愿望。

　　眼下，深圳出現(xiàn)部分人才“內(nèi)遷”現(xiàn)象，雖然非其所愿，卻也是可以理解的。人都是現(xiàn)實的，當(dāng)初的深圳市由于是國家改革開放前沿，無論是從政策上，還是市場或城市空間，都遠遠超前于內(nèi)地，惟其如此，方才吸引了人才大量流入。經(jīng)過三十多年的改革開放，而今一些內(nèi)地城市，比如長沙、武漢、成都等，其擁有的政策、市場、城市空間的開放程度等，與深圳已經(jīng)趨向接近。當(dāng)城市間在政策性和開放性上差別不大時，人們自然就會關(guān)注于“生活性價比”。

　　顯然，深圳目前的生活成本比內(nèi)地城市高出很多是不爭的事實。拿住房消費為例，深圳的房價一直居高不下，據(jù)說眼下的房價是內(nèi)地一些城市6倍，有的區(qū)域甚至還不止。深圳綜合開發(fā)研究院區(qū)域發(fā)展規(guī)劃研究所副所長劉國宏說，即便樂觀地計算，一位普通的科技研發(fā)人員收入的積累在深圳安家樂業(yè)也是比較困難的。這就說明了現(xiàn)實問題。安家樂業(yè)如此不容易，在政策性、開放性、便利性差別不大的今天，一些人才當(dāng)然就會選擇“生活性價比”更低一些的內(nèi)地城市。

　　理性地看，出現(xiàn)人才“內(nèi)遷”現(xiàn)象，對深圳市而言肯定不是什么好事，但要是從全國“一盤棋”的角度上看，就不算是什么壞消息了，畢竟人才“內(nèi)遷”還是在國內(nèi)流動，并沒有流出國門。再者，人才“內(nèi)遷”從一個側(cè)面顯示經(jīng)過三十多年的改革開放，內(nèi)地也實現(xiàn)了快速發(fā)展，同時也表明，國家的一系列政策實現(xiàn)了陽光普照，內(nèi)地的一些“比較優(yōu)勢”正在顯現(xiàn)出來。正是這樣，我們不妨把人才“內(nèi)遷”看成一種“返流”，如同當(dāng)初內(nèi)地人才流入深圳一樣，是一種正常狀態(tài)。