“顏齡”測試就這樣來了，似乎很隨興，似乎也沒什么講究，但其實映射著社會對人的外觀的重視

　　忽然間，“顏齡”測試興起，社交平臺上，人們紛紛曬起“顏齡”。一個新詞的誕生，只在數(shù)日間。

　　人們關心了好多年的心理年齡，但沒有“心齡”的說法。現(xiàn)在，借著“顏齡”的東風，我估計可以有了。

　　人們其實同樣早就關心自己面相是否年輕。無論征婚廣告上“顯年輕”的自述，還是家庭談論對親人“顯老”的關切，都是由來已久。

　　不過，自從社會進入“35歲以下”成為招聘啟事標準配置的階段，擔心面相蒼老就不再主要是對身體狀態(tài)的憂慮，而是對是否能夠被聘用，也就是是否還具有參與職業(yè)競爭資格、是否能夠獲得生活保障等的憂懼。

　　互聯(lián)網(wǎng)時代加劇了人們的年齡負擔，長者向少者學習，已經(jīng)成為必要，長者淘汰，少者上位，步伐加快了。看起來老相，可能影響人的初始判斷，進而影響人的前途。關心自己的“顏齡”，更是順理成章。

　　“顏齡”之前，“顏值”已經(jīng)火爆。這個詞的造詞法，可謂“顏齡”的前驅(qū)。它包括“顏齡”在內(nèi)，但絕不僅僅只是“顏齡”而已，它是年齡、面容、膚色的綜合�！邦佒怠狈指叩停　邦価g”是高“顏值”的應有之義，人過40歲，再美也不可能有高“顏值”。“顏值”高的人可以獲得更寬廣的平臺、更多的社會機會。

　　速度改變了社會。社會平臺和機會在漸漸敞開，但優(yōu)先提供給外在條件優(yōu)越的人，人們已沒有時間和興趣去了解你“內(nèi)質(zhì)”如何，是否“心靈美”，但絕對不會放過你的“顏值”和年齡。如果說還要考慮能力，那么畢業(yè)于何校、學位如何，這些就夠了，仍然是一些敲門磚性質(zhì)的東西。

　　對一個平臺和機會的提供者來說，總是面對著蜂擁而至的待聘者，每個人給予2小時的筆試和半小時的面試，這就是考試。大概，時間的分配也只能如此，甚至更短一些。誰也沒耐心去培養(yǎng)人的能力，大家都希望來則能用。既然如此，除了用各種外在的指標乃至“順眼度”、“吸睛度”來決定平臺和機會誰屬，還能怎樣呢？

　　在“顏值”、“顏齡”等各種外觀條件大受重視，看起來是一個審美問題，其實遠不止此�；蛘哒f，如果它就是審美問題，那么審美觀后面，是有著客觀現(xiàn)實在推動的。它是社會加速狀態(tài)下的評價體系，浮泛的、零碎的、瀏覽式的、快餐快讀的社會風俗正在形成。

　　經(jīng)過測試，我的“顏齡”達到了一個必須出局的程度，在眼望50歲的時候，測到了超過60歲的讀數(shù)。我想說，嗯，沒想到威望值是如此之高！但實際上，沒有人會這樣想。雖然“顏齡”大多也只是測著玩玩，但不管游戲之詞還是鄭重之語，“顏齡”高低與悲欣之情的對應，標準是同一的�！邦価g”測試就這樣來了，似乎很隨興，似乎也沒什么講究，但其實映射著社會對人的外觀的重視。