公務(wù)員的“好日子”與老百姓的“好日子”應(yīng)該一致。出現(xiàn)不一致，說明這種“好日子”實質(zhì)上是“壞日子”。必須進行改革，適應(yīng)改革。適應(yīng)不了，就不適合待在領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍。

　　公車不能私用了、公款吃喝行不通了、福利待遇更加透明了、靠潛規(guī)則升遷不行了……如今，一些領(lǐng)導(dǎo)干部抱怨“好日子到頭了”，另外也有一些領(lǐng)導(dǎo)干部歡呼“好日子來了”。感受不同是因為對“好日子”的定義不同。

　　前者所謂的“好日子”，大體是可以隨意發(fā)福利，可以混日子拿錢，甚至可以靠權(quán)力尋租過得優(yōu)哉游哉�，F(xiàn)在，此類畸形的“好日子”一去不復(fù)返了。這讓一些習慣了隱性福利和灰色收入的人，感覺到日子難過了很多。對過去的滋潤越是懷念和不舍，對現(xiàn)在的清明就越是不適應(yīng)、不滿意，于是生發(fā)出許多抱怨。

　　后者眼中的“好日子”，總體上是明規(guī)矩取代“潛規(guī)則”，官場日漸風清氣正；公務(wù)員不用花精力研究厚黑學、關(guān)系學、送禮學之類的“為官之道”了；福利待遇更加規(guī)范透明有保障了；上升的通道也更加廣闊了；事業(yè)上的“獲得感”越來越強烈了。因為對過去的弊端深感痛惡，所以為今天的變化歡欣鼓舞。

　　前者所謂的“好日子”本質(zhì)上是畸形的官場生態(tài)，是老百姓最不愿意看到的。一旦官員過上了坐享特權(quán)、以權(quán)謀私、尸位素餐的“好日子”，老百姓就會過上“苦日子”。歷朝歷代走向衰敗的一個普遍表現(xiàn)就是，官員為了貪圖享受奢靡腐敗的“好日子”，或勒索于百姓或劫掠于商人，最終導(dǎo)致經(jīng)濟凋敝、百姓離心。

　　中國共產(chǎn)黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù)，黨章寫得很清楚，共產(chǎn)黨人沒有私利，其所作所為都是為了百姓福祉、人民利益。可見，公務(wù)員的“好日子”與老百姓的“好日子”應(yīng)該一致。出現(xiàn)不一致，說明這種“好日子”實質(zhì)上是“壞日子”。必須進行改革，適應(yīng)改革。不適應(yīng)，接受不了，就不適合待在領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍。事實證明，真正以權(quán)謀私、坐享特權(quán)、害怕改革的只是少數(shù)，絕大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部是稱職的，也是積極擁護改革的。

　　改革不能讓好干部吃虧。正如媒體所言，十八大以來，中央連續(xù)出招，公務(wù)員的“好日子”被重新定義：過去那種享受特權(quán)福利、任性而為的“好日子”已經(jīng)一去不復(fù)返；政治生態(tài)更清明、收入更陽光、晉升更暢通，充滿“獲得感”的真正好日子來了。工資結(jié)構(gòu)調(diào)整、《機關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金辦法》等政策的出臺落地，都說明改革推進下去，絕大多數(shù)公務(wù)員的待遇不是變差了而是變好了，真正的“好日子”是為好干部準備的。而公眾對建立在公開、透明、務(wù)實、清廉基礎(chǔ)上的公務(wù)員的“好日子”，非常支持。

　　至于有報道說，一些公務(wù)員扔掉“鐵飯碗”、走到體制外，也是對改革的正確性和穿透力的一種印證。從職業(yè)角度來看，公務(wù)員就應(yīng)該是可變動的一個職業(yè)，不能鐵板一塊。能進能出，能上能下，自由流動，恰恰是它回歸正常、煥發(fā)活力的表現(xiàn)。