為方便在職女工給孩子哺乳，今年初北京市啟動了“媽咪屋”項目。北京市總工會要求各級工會將“媽咪屋”建設(shè)納入職工之家和工會服務(wù)站建設(shè)中，為女職工提供一個私密、干凈的環(huán)境。9月3日，北京市總工會介紹，北京市首批200間“媽咪屋”的建設(shè)工作已基本完成，目前已啟動第二批申報工作。目標(biāo)是3年內(nèi)建成1000間“媽咪屋”(9月4日《新京報》)。

　　隨著國家對母乳喂養(yǎng)的普及，越來越多的媽媽選擇母乳喂養(yǎng)的哺育方式，由此眾多職場女性成為“背奶族”，但工作單位沒有方便的擠奶場所，或擠出的奶無法妥善保管，讓不少復(fù)工女性很發(fā)愁。此次“媽咪屋”的推行，著實是北京325萬育齡女性的不小福音，別看僅僅“兩張桌子、兩把椅子、電源插座和冰箱”的簡單配置，卻能解決很多新媽媽的燃眉之急，而小小的“媽咪屋”的誕生在法律執(zhí)行上亦是不小的進(jìn)步。

　　1992年實施的婦女兒童權(quán)益保護(hù)法第25條規(guī)定“婦女哺乳期受特殊保護(hù)”。在一定程度上，這句法律條文聲明意義大于實際意義，因為條文之下多年來沒有推出具體的保護(hù)內(nèi)容和好用的措施。

　　1988年實施的《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》第9條規(guī)定，有不滿一周歲嬰兒的女職工，其所在單位應(yīng)當(dāng)在每班勞動時間內(nèi)給予其兩次哺乳(含人工喂養(yǎng))時間，每次30分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰兒，每次哺乳時間增加30分鐘。女職工每班勞動時間內(nèi)的兩次哺乳時間，可以合并使用。哺乳時間和在本單位內(nèi)哺乳往返途中的時間，算作勞動時間。這一規(guī)定，盡管留出哺乳時間，但對現(xiàn)在大多數(shù)職業(yè)女性來說，一帶嬰兒上班的可能性幾乎為零，二工作面前難以保證提前下班哺乳，三上班期間擠的奶留不下是巨大浪費。這樣的不便，讓很多在職場競爭中本不利的女性難以啟齒，更談不上向單位提要求。

　　為此，有人大代表建議女性產(chǎn)假延長至三年，來保證充足的母乳喂養(yǎng)。這樣的建議是否可行暫且不論，但至少說明，對女性和孩子來說，母乳喂養(yǎng)不可缺。如果在一番家庭與事業(yè)權(quán)衡后，女性放棄給孩子母乳喂養(yǎng)，不僅有損產(chǎn)后女性自身健康，也影響到下一代的身體素質(zhì)。

　　“媽咪屋”的誕生，保證了復(fù)工女性能在上班期間為孩子留下奶，而相對封閉和舒適的空間，也排除了公開場合擠奶的尷尬，是切實“特殊保護(hù)”哺乳期女性和嬰兒權(quán)益的好辦法。

　　好辦法要盡快推廣，對此，有三個建議。第一，北京的第二批申報工作已經(jīng)啟動，申報主體是單位。考慮到單位是提供“媽咪屋”場地的一方，期望“單位申報”能變成“工會主動核查”，即工會核查轄區(qū)企業(yè)等勞動組織的育齡女職工人數(shù)，根據(jù)保護(hù)哺乳期女性權(quán)益的法律規(guī)定，建議單位按比例建設(shè)“媽咪屋”;第二，期望北京的推行經(jīng)驗，能帶動其他地方同步建設(shè);第三，公共場合，如商場、醫(yī)院等，也能陸續(xù)建設(shè)“媽咪屋”，共同為哺乳期的媽媽和嬰兒提供良好的喂養(yǎng)環(huán)境，讓新一代中國寶寶從小有個健康的好身體。