近日，習(xí)近平總書記主持召開中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組第四次會(huì)議并發(fā)表重要講話。他強(qiáng)調(diào)，合理確定并嚴(yán)格規(guī)范中央企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇、業(yè)務(wù)支出，是改作風(fēng)的深化，也是反“四風(fēng)”的深化，國(guó)有企業(yè)要做貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神、厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)的表率。

　　個(gè)人以為，央企由國(guó)家出資興建，創(chuàng)造的價(jià)值和紅利，理應(yīng)由全民共享。由于缺乏合理的規(guī)范、有效的監(jiān)督，不少央企負(fù)責(zé)人“近水樓臺(tái)先得月”，拿著高于普通員工幾倍甚至十幾倍的高薪，享受著每年幾十萬、幾百萬元的職務(wù)消費(fèi)，甚至全家人的吃喝拉撒全都可以公款報(bào)銷，央企儼然成為少數(shù)高管的“官企”、“私企”。

　　“花得再多不會(huì)受懲罰，省得再多不會(huì)受獎(jiǎng)勵(lì)”央企負(fù)責(zé)人令人羨慕的，不僅是高出社會(huì)平均水平的薪酬。因履行公共職務(wù)而產(chǎn)生的“職務(wù)消費(fèi)”早已成為假公肥私、窮奢極欲的“提款機(jī)”，國(guó)家的錢花起來大手大腳，不求最好但求最貴，不少負(fù)責(zé)人的“職務(wù)消費(fèi)”不是以企業(yè)的合理支出為標(biāo)準(zhǔn)，而是在企業(yè)財(cái)力允許范圍內(nèi)設(shè)置“職務(wù)消費(fèi)”的最大值。領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人的吃、穿、住、行、醫(yī)、玩全部囊括到“職務(wù)消費(fèi)”中。不花白不花，“崽賣爺田不心痛”的心態(tài)較為普遍。

　　作風(fēng)建設(shè)、反腐倡廉不能存在盲區(qū)。對(duì)于握有大量資源和財(cái)富的央企群體，作風(fēng)建設(shè)切不可忽視。黨的十八大以來，中儲(chǔ)糧、中石油等央企曝出的腐敗窩案，警示我們高薪不能養(yǎng)廉、作風(fēng)建設(shè)仍在路上。唯有深化改革、規(guī)范分配秩序、完善監(jiān)管機(jī)制，真正做到將權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子，才能保障“八項(xiàng)規(guī)定”和厲行節(jié)約的要求在央企群體中生根發(fā)芽。

　　一句話， 高管們真的做到“與民同樂”，“八項(xiàng)規(guī)定”才算落實(shí)到位，厲行節(jié)約才不會(huì)是一場(chǎng)空。