近日，國務(wù)院印發(fā)《關(guān)于取消和調(diào)整一批行政審批項(xiàng)目等事項(xiàng)的決定》，取消了房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人、注冊稅務(wù)師、質(zhì)量專業(yè)技術(shù)人員、土地登記代理人、礦產(chǎn)權(quán)評估師、國際商務(wù)專業(yè)人員等11項(xiàng)職業(yè)資格許可和認(rèn)定事項(xiàng)。這些職業(yè)資格許可和認(rèn)定事項(xiàng)的取消，有利于更好地激發(fā)人才活力，降低就業(yè)創(chuàng)業(yè)門檻，進(jìn)一步釋放經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的動(dòng)力。

　　應(yīng)該看到，當(dāng)初政府部門設(shè)置這些職業(yè)資格許可和認(rèn)定事項(xiàng)有其審慎性考慮，在當(dāng)時(shí)條件下對于規(guī)范涉事主體行為確實(shí)起到了一定作用。但隨著市場經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，其弊端日益凸顯。一是阻礙了市場運(yùn)轉(zhuǎn)效率，容易形成“行政腐敗”；二是助長了“學(xué)”與“用”的脫節(jié)，一些人尤其是青年學(xué)子花費(fèi)不少錢財(cái)與精力考取了一大摞資格證書，可入職之后仍然是專業(yè)技能欠缺，學(xué)習(xí)能力與創(chuàng)造能力不強(qiáng)，徒擁其“證”而難當(dāng)大任；三是使得畸形的“證書經(jīng)濟(jì)”現(xiàn)象在各地出現(xiàn)，有些人靠“證”吃“證”，通過租借資格證書、出具質(zhì)量不高乃至虛假文書資料謀利。

　　除卻少數(shù)確有必要實(shí)施的職業(yè)資格許可和認(rèn)定事項(xiàng)，大部分應(yīng)回歸市場的還是回歸市場。國務(wù)院《關(guān)于取消和調(diào)整一批行政審批項(xiàng)目等事項(xiàng)的決定》頒布后，即在社會(huì)上引起積極反響，主動(dòng)減政放權(quán)，努力打破“證書桎梏”令人振奮，不過要鞏固并擴(kuò)大這一成果，使之發(fā)揮更大的聯(lián)動(dòng)和示范效應(yīng)，還需有關(guān)方面積極響應(yīng)、參與互動(dòng)。

　　當(dāng)前，最主要的是用人單位要順應(yīng)形勢培養(yǎng)和造就人才。作為用人單位，不能僅僅以“證”取人、以“證”量才，而是應(yīng)通過科學(xué)合理的人才考評機(jī)制，給那些踏實(shí)肯干、擁有真才實(shí)學(xué)者以公正評判與相應(yīng)待遇；與此同時(shí)，要立足單位發(fā)展實(shí)際，結(jié)合員工個(gè)人成長愿景，通過搭建適宜的人才培養(yǎng)與輸送平臺，為更多的人在工作中實(shí)實(shí)在在增長才干創(chuàng)造條件。

　　除了用人單位主動(dòng)作為，社會(huì)其他相關(guān)部門的工作也要跟上。高職院校應(yīng)該破除傳統(tǒng)的教學(xué)理念，注重培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)造力，別再靠“認(rèn)證”培養(yǎng)人才；社會(huì)上種種幫助求職者“考證”的輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)，也須轉(zhuǎn)變觀念，不能再拿所謂的考試“通過率”當(dāng)賣點(diǎn)，而是要圍繞市場所需、實(shí)際應(yīng)用設(shè)計(jì)教育培養(yǎng)內(nèi)容，幫助參與培訓(xùn)者實(shí)現(xiàn)真正意義的成才。