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談解開思想扣子、邁開改革步子
//agustinmoreno.com2014-07-28來源: 人民日?qǐng)?bào)
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人民日?qǐng)?bào):好形象要共同塑造

——五談解開思想扣子、邁開改革步子

  近日,兩部主旋律電影讓許多人心中暖流涌動(dòng)!短焐系木彰馈泛汀短m輝》,取材于基層干部菊美多吉與蘭輝的事跡,光影之間描繪出他們崇高的精神境界,也折射出黨員干部的整體形象。

  兩袖清風(fēng)的楊善洲,執(zhí)法如山的任長(zhǎng)霞,干事創(chuàng)業(yè)的沈浩……這些“時(shí)代先鋒”“道德楷!保s續(xù)一以貫之的高尚人格,秉持共產(chǎn)黨人的理想信念,F(xiàn)實(shí)中,更多公職人員夙夜在公、一心為民,在各自崗位上執(zhí)著堅(jiān)守、默默奉獻(xiàn)。實(shí)踐證明,我們有一支能力信得過、作風(fēng)過得硬的公職人員隊(duì)伍,在領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展、推動(dòng)改革、改善民生上發(fā)揮著中堅(jiān)骨干作用。談到黨員干部形象,這是無可辯駁的基本面。(全文閱讀

 

人民日?qǐng)?bào):擺正位置看待遇

——四談解開思想扣子、邁開改革步子

  在改進(jìn)作風(fēng)、推進(jìn)改革的過程中,常會(huì)遇到這樣的糾結(jié):隱性福利減少了、灰色收入不見了,這究竟是“當(dāng)官?zèng)]勁了”,還是向合法待遇的回歸?約束更嚴(yán)了、監(jiān)督更多了,是“禮不收了事也不辦了”,還是積極作為、敢于任事?細(xì)想這些問題,都涉及一個(gè)議題:干部待遇應(yīng)該怎樣看?

  在一個(gè)“利益”早已去魅的時(shí)代,各級(jí)干部當(dāng)然都有追求合法待遇的權(quán)利。干部有正常的家庭生活,也有正常的社會(huì)交往,尤其是隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,領(lǐng)導(dǎo)干部的物質(zhì)待遇和工作、生活條件也應(yīng)該逐步得到改善。特別是廣大基層干部,任務(wù)重、工作難、報(bào)酬低,確實(shí)需要逐步建立與現(xiàn)實(shí)對(duì)接的待遇增長(zhǎng)機(jī)制,這樣才能讓我們的干部干事創(chuàng)業(yè)心無旁騖、后顧無憂。(全文閱讀

 

人民日?qǐng)?bào):有能力才能解壓力

——三談解開思想扣子、邁開改革步子

  發(fā)展的速度、改革的深度,標(biāo)注著工作的強(qiáng)度、治理的難度!皳(dān)子重、難題多、壓力大”,許多干部都有這樣的感受。面對(duì)各種問題矛盾,“新辦法不會(huì)用,老辦法不管用,硬辦法不敢用,軟辦法不頂用”等現(xiàn)象也普遍存在。這就提醒我們,解開思想扣子、邁開改革步子,需處理好壓力與能力的關(guān)系,以自身能力的提升不斷化解工作壓力。

  “舉目有風(fēng)景之異,思之有今昔之嘆!逼叫亩,今天各級(jí)干部面臨的問題與挑戰(zhàn)空前復(fù)雜。征地拆遷、就業(yè)社保、食品安全、維權(quán)維穩(wěn)等,哪一項(xiàng)不是撓頭事?群眾的參與意識(shí)、權(quán)利意識(shí)、利益訴求等,哪一樣不比以前大大增強(qiáng)?既要金山銀山,又要綠水青山;既要調(diào)整結(jié)構(gòu),又要確保就業(yè),相比以前,“兩難”問題越來越多。對(duì)干部而言,矛盾問題是壓力,也是動(dòng)力,是施展才干、大有作為的機(jī)遇。(全文閱讀

 

人民日?qǐng)?bào):干部的價(jià)值在干事

——二談解開思想扣子、邁開改革步子

  20年了,遼寧錦州還在懷念他們永遠(yuǎn)的書記張鳴岐。30年了,山東壽光仍涌動(dòng)著“王伯祥熱”。50年了,人們長(zhǎng)憶焦裕祿“把淚焦桐成雨”。俗言歲月無情,可為何這么長(zhǎng)的歲月,卻洗不去人們的記憶?

  在百姓心中,很多人都是過眼煙云。惟有那些真心干事的人,不因歲月而淘盡,而會(huì)久久讓百姓惦念,在人們的心靈深處留存。因而,盡管工作時(shí)間是有限的,但為百姓干事卻會(huì)讓干部綻放無限的價(jià)值;生命是短暫的,但群眾的口碑卻讓生命富有了永恒的意義。要說人生的價(jià)值、生命的意義,還有比這更崇高、更寶貴的嗎?(全文閱讀

 

人民日?qǐng)?bào):改革是塊試金石

——一談解開思想扣子、邁開改革步子

  黨的十八大以來,一系列抓鐵有痕的舉措,使黨風(fēng)政風(fēng)為之一振。具體到每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部,怎樣衡量改作風(fēng)的成效,如何定義好干部的作為?改革是最好的試金石。

  新一輪改革大潮已經(jīng)起勢(shì),其成敗直接關(guān)系兩個(gè)百年目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。增強(qiáng)發(fā)展的內(nèi)生動(dòng)力,需要加快簡(jiǎn)政放權(quán)的步伐;推進(jìn)新型城鎮(zhèn)化,亟盼戶籍制度改革的推進(jìn);構(gòu)建現(xiàn)代財(cái)政制度,必須有財(cái)稅制度改革的深化;加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng),離不開黨的紀(jì)檢制度改革;滿足人民對(duì)公平正義的需求,呼喚司法體制改革的提速……解決當(dāng)前所面臨的突出矛盾和挑戰(zhàn),我們比任何時(shí)候都需要通過改革釋放制度新紅利、注入發(fā)展新動(dòng)力;落實(shí)中央對(duì)全面深化改革的部署和要求,既是當(dāng)前工作的頭號(hào)任務(wù),也是領(lǐng)導(dǎo)干部肩負(fù)的神圣使命。(全文閱讀

 

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