日前召開的國務(wù)院常務(wù)會議，確定了推進(jìn)文化創(chuàng)意和設(shè)計服務(wù)與相關(guān)產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展的政策措施。這對設(shè)計服務(wù)業(yè)是一個利好，對于與其融合發(fā)展的其他產(chǎn)業(yè)更是提升的契機(jī)。

    從長遠(yuǎn)看，兼具“創(chuàng)新”、“創(chuàng)造”、“創(chuàng)意”等特性的設(shè)計服務(wù)業(yè)，業(yè)態(tài)提升的“落腳點(diǎn)”還在人才。

    首先，消費(fèi)升級決定設(shè)計服務(wù)業(yè)需要更多優(yōu)秀人才支撐。從一把椅子到一棟高樓，從一件衣服到一輛汽車，設(shè)計服務(wù)已滲透到日常生活的方方面面。隨著新生代消費(fèi)群體的成長，個性化消費(fèi)日益成為社會消費(fèi)的主流。多樣而個性的市場需求，對設(shè)計服務(wù)人才的水平和素質(zhì)提出了更高的要求。以人們熟悉的家具行業(yè)為例，據(jù)不完全統(tǒng)計，目前國內(nèi)有3萬多家家具企業(yè)，而擁有的設(shè)計師卻不足3000人。人才的缺失使得國內(nèi)家具設(shè)計多是模仿、少有創(chuàng)意，無法滿足現(xiàn)代人的多元消費(fèi)需求。

    其次，產(chǎn)業(yè)升級決定設(shè)計服務(wù)業(yè)需要更多復(fù)合型人才。設(shè)計服務(wù)的需求總是伴隨相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、提升而變化的。以工業(yè)設(shè)計為例，設(shè)計在其中所扮演的角色，已從最初的外觀設(shè)計擴(kuò)延到諸多產(chǎn)品的研發(fā)環(huán)節(jié)。在聯(lián)想、海爾等一些知名企業(yè)中，設(shè)計甚至已經(jīng)被提升到了全球品牌戰(zhàn)略的層面。隨之，國內(nèi)設(shè)計公司的經(jīng)營模式也發(fā)生了變化，呈現(xiàn)出從提供單一性產(chǎn)品外觀形態(tài)、形象設(shè)計的低層次服務(wù)，向提供具有產(chǎn)品策略規(guī)劃、設(shè)計研究咨詢服務(wù)方向轉(zhuǎn)變的趨勢。在這一轉(zhuǎn)變的過程中，單一的知識結(jié)構(gòu)難以適應(yīng)發(fā)展需要，許多傳統(tǒng)藝術(shù)出身的設(shè)計者更會感到“心有余而力不足”。只有具備復(fù)合知識結(jié)構(gòu)的人才更加符合市場的真實(shí)需要，因此國內(nèi)相關(guān)設(shè)計科目的設(shè)置也應(yīng)進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，并積極探索與經(jīng)營管理結(jié)合的人才培養(yǎng)新模式。

    此外，在全球競爭格局下，我國更迫切需要具備國際視野和勇于實(shí)踐的設(shè)計人才。從智能手機(jī)到可穿戴設(shè)備，這些產(chǎn)品的出現(xiàn)和其在全球市場推廣時被接納的程度，讓人們意識到，當(dāng)今的產(chǎn)品設(shè)計不能再閉門造車，需要加入更多國際化“元素”，引領(lǐng)國際潮流。