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中工評論

編外談

盤點(diǎn):健全國家應(yīng)急管理體系 不斷推進(jìn)社會治理現(xiàn)代化

2020-02-19 15:52:15  來源:中工網(wǎng)

 


  2月12日,北京北汽延鋒汽車部件有限公司,工人排隊測量體溫。 近日,在做好防控新冠肺炎疫情的同時,許多企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。記者探訪了北京北汽延鋒汽車部件有限公司的工廠。目前,工廠執(zhí)行單班制,已有約350人到崗上班。隨著訂單的變化,如果恢復(fù)雙班制,工廠將有100人左右的用工缺口,為應(yīng)對可能出現(xiàn)的用工困難,工廠正在對二線人員進(jìn)行定崗培訓(xùn)。 新華社記者 彭子洋 攝

在疫情大考中不斷推進(jìn)社會治理現(xiàn)代化

  中國特色社會主義進(jìn)入新時代,我國社會主要矛盾已經(jīng)轉(zhuǎn)化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾。新時代推進(jìn)社會治理現(xiàn)代化,要圍繞滿足人民對美好生活需要,推進(jìn)社會治理理念、制度、能力現(xiàn)代化,促進(jìn)社會治理體系成熟定型。黨的十九屆四中全會指出,必須加強(qiáng)和創(chuàng)新社會治理,建設(shè)人人有責(zé)、人人盡責(zé)、人人享有的社會治理共同體。面對來勢洶洶的新冠肺炎疫情,我們既要立足眼前,又要放眼長遠(yuǎn),將社會治理制度優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為治理效能,在從體制機(jī)制上創(chuàng)新和完善重大疫情防控舉措、健全國家公共衛(wèi)生應(yīng)急管理體系中,構(gòu)建起應(yīng)對突發(fā)重大公共衛(wèi)生事件的社會治理共同體。(閱讀全文

以科技為支撐推進(jìn)應(yīng)急管理裝備能力現(xiàn)代化

  應(yīng)急管理是國家治理體系和治理能力的重要組成部分,承擔(dān)防范化解重大安全風(fēng)險、及時應(yīng)對處置各類災(zāi)害事故的重要職責(zé),擔(dān)負(fù)保護(hù)人民群眾生命財產(chǎn)安全和維護(hù)社會穩(wěn)定的重要使命。從科技角度來說,推進(jìn)應(yīng)急管理體系和能力現(xiàn)代化需不斷通過自主創(chuàng)新研發(fā)推進(jìn)應(yīng)急管理裝備現(xiàn)代化建設(shè),為國家應(yīng)急管理能力的全面提升提供科學(xué)理論和技術(shù)支撐。(閱讀全文

疫情防控——國家治理體系和治理能力面臨的一次大考、一堂大課

  當(dāng)前國際形勢復(fù)雜多變,今年又是我國全面建成小康社會和“十三五”規(guī)劃收官之年,我們面臨的風(fēng)險挑戰(zhàn)之嚴(yán)峻前所未有,任務(wù)空前繁重。這就要求我們的治理體系更加完善,治理能力與時增強(qiáng)。本次疫情就是一種突發(fā)性的社會災(zāi)害,其傳播之快、影響之廣、治理難度之大前所未有,要求我們快速反應(yīng),正確處置,才能將損失減到最小。(閱讀全文

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編輯:遲語洋

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中工時評

  • 中工時評:借口疫情嚴(yán)重搞就業(yè)歧視,絕不容許!

    疫情對社會造成的不利影響是短期的,但我們對社會公平正義的追求則是永恒的。某些地方和企業(yè)以疫情嚴(yán)重為借口做出就業(yè)歧視的荒唐行為,從小我方面而言是過度的應(yīng)急反應(yīng);從大我方面而言,是損害戰(zhàn)“疫”大局與社會公平正義的失德違法行為。對此,有關(guān)各方必須予以高度重視并迅速糾正,嚴(yán)肅查處。

  • 中工時評:積極有序推進(jìn)抗疫一線職工療休養(yǎng)

    目前,以武漢為主戰(zhàn)場的全國本土疫情傳播基本阻斷,援漢醫(yī)療隊開始回撤,非疫情防控重點(diǎn)地區(qū)的交通卡口和防疫檢查站陸續(xù)撤銷,不少景點(diǎn)有條件恢復(fù)開放。在這樣的情況下,一些地方的工會也開始恢復(fù)本年度的職工療休養(yǎng)計劃,例如杭州市總工會組織100名堅守社區(qū)防疫一線的職工走進(jìn)余杭大徑山開展療養(yǎng)。

  • 中工時評:支援全球抗疫,中國展現(xiàn)負(fù)責(zé)任大國形象

    自世衛(wèi)組織3月11日宣布新冠肺炎從特征上可稱為“大流行”以來,新冠肺炎疫情正在全球呈擴(kuò)散之勢。在此情況下,中國與世界各國同舟共濟(jì),積極分享自己的抗疫經(jīng)驗,同時盡最大努力提供各種有效支援。在全球抗疫大局中,中國的作用變得不可或缺,充分展現(xiàn)出負(fù)責(zé)任大國的形象。

  • 中工時評:在多元化糾紛化解機(jī)制中彰顯工會力量

    日前,最高人民法院、中華全國總工會聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于在部分地區(qū)開展勞動爭議多元化解試點(diǎn)工作的意見》(以下簡稱《意見》)!兑庖姟穼(qiáng)化工會參與協(xié)調(diào)調(diào)解職能擺在突出位置,把非訴訟糾紛解決方式貫穿于勞動爭議的協(xié)商、仲裁、訴訟全過程,最大限度發(fā)揮調(diào)解分流訴訟、緩和矛盾、解決糾紛的作用。

人物

  • 學(xué)學(xué)馬布里遵紀(jì)守法

    近日,球星馬布里發(fā)微博表示結(jié)束14天居家隔離,“居委會的姐姐們夸我表現(xiàn)優(yōu)秀!崩像R的認(rèn)真自覺,贏得網(wǎng)友一片點(diǎn)贊。

  • 致敬“熱血建設(shè)者”

    “加班加點(diǎn),盡一個普通人的義務(wù)”“齊心協(xié)力建好醫(yī)院,早日讓患者有一個良好的救治環(huán)境”“趕快建好醫(yī)院,把病毒打跑”……這是火神山醫(yī)院建設(shè)者們的心聲,也是無數(shù)人的樸素愿望。如今,在火神山醫(yī)院、雷神山醫(yī)院,患者在這里得到了妥善治療,從跑贏時間到戰(zhàn)勝病魔,我們?nèi)孕璨⒓鐟?zhàn)斗。

  • 莫讓“楊媽媽”款以鄰為壑,成為“病毒”神助攻

    昨天,沈陽太原街“楊媽媽”粥店掛出一條標(biāo)語,“熱烈祝賀美國疫情 祝小日本疫帆風(fēng)順長長久久”。很快,標(biāo)語被警方責(zé)令撤下,當(dāng)事人也被公司解雇。

  • 給8歲兒子帶黃岡密卷的援鄂醫(yī)生何以成網(wǎng)紅?

    3月21日下午,山東省援助湖北黃岡的576位醫(yī)療隊員返回家鄉(xiāng)。給黃岡交上一份滿意“答卷”后,醫(yī)療隊員杜慶也給8歲的兒子帶回了一份土特產(chǎn)——初中全套的“黃岡密卷”。這份出人意料的硬核禮物一下子就讓杜慶成了“網(wǎng)絡(luò)紅人”。

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