石向陽(yáng) 繪

　　又到一年校招季，《中國(guó)青年報(bào)》記者近日在江西、廣東等地調(diào)查了解到，部分高校畢業(yè)生在找工作面試過(guò)程中遇到一些“奇葩”現(xiàn)象。2018年9月，江西財(cái)經(jīng)大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生徐震宇找好工作并簽訂三方協(xié)議。面試時(shí)說(shuō)得清清楚楚是運(yùn)營(yíng)崗，但公司后來(lái)以“能力不足”為由把他調(diào)到銷售崗。一打聽(tīng)，招進(jìn)去的畢業(yè)生都調(diào)了崗，因?yàn)槠髽I(yè)招聘銷售崗難，所以在招聘時(shí)用了“先引入門(mén)、再騙進(jìn)坑”的手段。

　　對(duì)此，業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，需要加強(qiáng)多方聯(lián)動(dòng)，了解彼此需求，破解面試難題。大學(xué)生要增強(qiáng)維權(quán)意識(shí)，學(xué)校也應(yīng)建立起學(xué)生與行業(yè)之間的聯(lián)系，增進(jìn)雙方的溝通理解，并幫助學(xué)生提前構(gòu)建起職業(yè)生涯意識(shí)，樹(shù)立正確的就業(yè)觀念。