王 威作（新華社發(fā)）

　　點 評 評職稱對“靠技術(shù)吃飯”的人來說，是一件大事，它不僅關(guān)系到收入和晉升，也被看做評價個人業(yè)務(wù)水平和貢獻的一把標尺。然而長期以來，各行業(yè)在職稱評定工作中普遍存在“唯學(xué)歷、唯資歷、唯論文”的傾向。日前，中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組第二十九次會議通過了《關(guān)于深化職稱制度改革的意見》，明確職稱制度改革要克服“三唯”傾向，可以說給職稱改革開出一劑“良方”。好政策關(guān)鍵要落實好，相關(guān)部門應(yīng)根據(jù)意見精神，進一步完善各自行業(yè)職稱評定的細則，努力清除人才成長和發(fā)展過程中的障礙。 （時 鋒）