江西省南昌市近日出臺(tái)《關(guān)于市管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部分類考核的意見(jiàn)(試行)》，明確要求:對(duì)連續(xù)兩年評(píng)定為不稱職等次的領(lǐng)導(dǎo)干部，予以辭退(據(jù)5月24日《人民日?qǐng)?bào)》)。

　　“在其位，謀其政”，這是為官者的本分。自全國(guó)上下反“四風(fēng)”轉(zhuǎn)作風(fēng)一系列活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，整頓為官不為逐漸納入“法眼”。通過(guò)對(duì)一些庸政懶政分子進(jìn)行處理，有效遏制了極少數(shù)單位和部門“庸懶”作風(fēng)。但對(duì)于為官不為的劃定卻還沒(méi)有進(jìn)行具體的制定和明確，所以未來(lái)對(duì)為官不為的劃定還需要更多細(xì)化管用的制度支撐。此次南昌市《意見(jiàn)》的出臺(tái)，無(wú)疑是整治為官不為的有益探索，值得借鑒和點(diǎn)贊。 (陳小辰/文)