焦海洋 漫畫(huà)

　　在深圳4萬(wàn)多名公務(wù)員中，聘任制公務(wù)員占比近10%。然而在首聘3年期滿后，竟無(wú)一人解聘。針對(duì)“只進(jìn)不出”這一現(xiàn)象，一些人擔(dān)心，聘任制改革是否是換了外套的“鐵飯碗”？根據(jù)《深圳市行政機(jī)關(guān)聘任制公務(wù)員管理辦法》相關(guān)規(guī)定，用人機(jī)關(guān)原則上應(yīng)與聘任制公務(wù)員訂立固定期限聘任合同，首次聘任的聘期一般為3年，續(xù)聘的聘期一般為5年，10年后則簽訂無(wú)固定期勞動(dòng)合同。

　　“如果分類(lèi)后考核走過(guò)場(chǎng)，很多聘任制的公務(wù)員就很容易拿到無(wú)固定期限合同，又會(huì)變成鐵飯碗�！眹�(guó)家行政學(xué)院教授竹立家說(shuō)。