沈海濤 漫畫

    過五關(guān)斬六將，重慶22歲大四女生小華脫穎而出。沒想到因一杯白酒，遺憾地與一家知名通信企業(yè)銷售經(jīng)理一職失之交臂。招聘公司人力資源部一位面試官委婉地告訴她：“我們企業(yè)的銷售經(jīng)理要面對很多客戶，喝白酒是難免的，不會喝白酒可能不太適應(yīng)我們企業(yè)的工作。”這時，小華才意識到，原來，前一天的飯局是一次“飯簽”，這是企業(yè)選拔的又一道“門檻”。（10月30日《重慶晨報》）

    僅因為“拒喝白酒”，女生小華便錯失了一份好工作。這樣一個結(jié)果，實在荒誕。但倘若對來龍去脈稍加梳理，或許會有不少人表示理解：“喝酒交際”本就是職場必備，更遑論還從事銷售行業(yè)……此類發(fā)聲看似有理有據(jù)，卻透出堅硬的冰冷。它以默認(rèn)“存在即合理”為基礎(chǔ)，主張后來人要順應(yīng)而非挑戰(zhàn)畸形的規(guī)則，灌輸著一股毫不掩飾的圓滑世故，令人失望。

    于中國這樣一個酒桌社會而言，酒確實扮演著一個曖昧且重要的角色。時至今日，白酒又成為所謂“飯簽”的必過一關(guān)，非得一飲而盡才可謀得一職。小華因“不喝酒”遭淘汰，必然意味著，有更多年輕人因為能喝會喝，而獲得“通行證”，正式開始了推杯換盞的職業(yè)生涯。

    以酒選才的做法，所奉行的還是“適者生存”的蠻荒邏輯，其所要實現(xiàn)的效果，首先是精神層面，讓“新職員”變得更為服從、更順應(yīng)既存的現(xiàn)實；而后才是技能層面，希望“新員工”憑借好酒量為公司牟取利益——越是文明指數(shù)低下的商業(yè)環(huán)境，越是盛行“在酒桌上搞定一切”。

    表面來看，小華因為一杯酒丟掉了一個工作，事實是她因為未曾展現(xiàn)出足夠的順應(yīng)與服從，顯得格格不入導(dǎo)致最終出局。處于絕對強(qiáng)勢地位的雇主一方，在招聘過程中長期如魚得水，已經(jīng)變得越發(fā)偏執(zhí)和頑固，如何才能扭轉(zhuǎn)這種傾向，成了我們必須要思考的課題。