據(jù)報道，廈門市今年以來已處理各類勞資糾紛舉報投訴7807件，妥善處置74件停產(chǎn)倒閉企業(yè)引發(fā)的勞資糾紛，企業(yè)惡意欠薪情況大為減少。隨著春節(jié)臨近，當(dāng)?shù)貜V泛開展欠薪投訴舉報、勞動法律咨詢宣傳活動，并接受現(xiàn)場舉報投訴，確保農(nóng)民工在春節(jié)前按時足額拿到工資。

　　每到歲末年終，解決欠薪問題就被擺上了政府部門的議事日程，相應(yīng)的舉措紛紛出爐，取得了很大成果。但“年年歲歲花相似”，欠薪事件在一些地方仍時有發(fā)生，“花樣討薪”層出不窮。

　　解決欠薪的老大難問題，“欠薪熱線”等維權(quán)措施當(dāng)然需要，但更需要的是“線下功夫”。勞動監(jiān)察等職能部門要守土盡責(zé)，應(yīng)主動出擊，調(diào)查、處理用人單位的違規(guī)行為，將簽訂勞動合同、落實(shí)工資保障金、增強(qiáng)工會對話能力等“防線”前移，讓無良企業(yè)惡意欠薪無可乘之機(jī)。建立健全長效管理和約束機(jī)制，不定期開展專項(xiàng)檢查，重點(diǎn)檢查使用農(nóng)民工的各類用人單位，特別是招用農(nóng)民工較多的建筑施工、加工制造、餐飲服務(wù)及其他中小型勞動密集型企業(yè)、個體工商戶等，做到有的放矢、一抓到底，決不能等到問題成堆甚至出現(xiàn)為討要工資而發(fā)生惡性事件時再出面解決。只有多一些“關(guān)愛連線”，通過線上與線下的互動，將平時常態(tài)管理的“時清時結(jié)”與年終的突擊行動的“狠抓”相統(tǒng)一，才能取得清欠的理想效果。（王恩奎）