近期，在地方縣鄉(xiāng)領(lǐng)導班子換屆中，耳聞目睹許多老同志識大體、顧大局，主動讓賢，讓年輕人挑重擔，這使人聯(lián)想起古代讓賢的故事。

　　史載，遠古時代，堯做部落首領(lǐng)，年事高了，經(jīng)過一番認真的物色選舉，最終讓位于德才兼?zhèn)涞乃�。舜在位時，遇到特大洪水，命禹治理，禹“勞身焦思，居外十三年，過家門不敢入”，終于平了水患。舜被禹的功績所感，還不到“退休”年齡，就讓給了禹。堯舜主動讓賢，這本身就是一種賢明的行動，史書譽之日“能讓天下，賢哉二君”。

　　“春風楊柳萬千條，六億神州盡舜堯”。今天，經(jīng)過“兩學一做”學習教育的洗禮，又涌現(xiàn)出許許多多新時代的讓賢者。在這次換屆調(diào)整領(lǐng)導班子過程中，有的老同志還不到退休年齡，主動要求提前退下來，騰出位子，讓年輕同志上；有的退下來了，還經(jīng)常為年輕的繼任者當參謀、提建議，為他們排憂解難；還有的走上了關(guān)心下一代的崗位，為教育青少年發(fā)揮余熱。這些老同志以黨的事業(yè)為重，以大局為重，可謂賢明通達。

　　讓賢者賢，主要“賢”在他們胸懷全局，深謀遠慮，眼里有遠大的目標，心中有宏偉的事業(yè)，置個人得失于度外。歷史上，蕭何月下追韓信，徐庶走馬薦諸葛之所以能傳為千古佳話，不正是因為他們有薦賢任能的高尚風范嗎？十年樹木，百年樹人�？v觀人類歷史，任何一項事業(yè)要取得成功，必須及時解決后繼有人的問題，否則，就會接力無人，半途而廢。從這個意義上講，讓賢薦能，培養(yǎng)人才，是老干部晚年對黨的最大貢獻。

　　新陳代謝，物理常然。與其力不從心，在其位而難謀其政，倒不如讓賢以繼其位。孔夫子勸人修養(yǎng)，講過“人生三戒”的話，其中之一是：“老之時，血氣既衰，戒之在得”。這個“得”，是指患得患失。對于我們許多老同志來說，如果都能夠識大體，顧大局，處處想到黨和國家大業(yè)，不計較個人得失，做一個豁達大度、舉能讓賢的賢者，則社會主義現(xiàn)代化事業(yè)可以后浪推前浪，永遠興旺發(fā)達。