李克強總理有言：凡事不患難，但患無備�！澳ズ昧烁樱拍芘_柴”。這是說，越是任務艱巨，越要重視學習以提升履職盡責素質和能力。把能力這把干事創(chuàng)業(yè)之斧磨得更快，才能在破解難題中干成事。

　　日前，省委常委會第19次到南京市集體調研要求，深入貫徹落實習近平總書記系列重要講話特別是視察江蘇重要講話精神，把“創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享”五大發(fā)展理念落實到“十三五”發(fā)展全過程。在市委常委會上市領導指出，要確保中央大政方針和省委決策部署不折不扣地落到實處，全面開啟“邁上新臺階、建設新南京”新征程。落實這些要求，最需要拿出“干一寸勝過說一尺”的精神來實干，“磨好斧子”則是前提條件。能不能善謀善作更善成，首先就看“磨斧”工夫是否足。

　　理念是思想理論核心，也是行動方向。從某種意義上講，“方向”甚至比“努力”更重要。沒有“努力”，一事無成；但“方向”發(fā)生偏差，“努力”成效就會打折。“方向”如果錯了，“努力”就是打水漂�！皠�(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享”五大發(fā)展理念，是科學發(fā)展觀的集中體現(xiàn)，是謀劃和干好“十三五”關鍵所在，“磨好斧子”就要切實把這五大發(fā)展理念琢磨透，以新理念引領和實現(xiàn)科學發(fā)展。

　　明代大科學家徐光啟痛斥：輕視理論給認知帶來兩大弊端，一是凡事任意揣摩，如盲人射箭，虛發(fā)無效；二是依擬形似，如持螢燭象，得首失尾。輕視理論學習，也是不少領導干部的通病。結果則是，口頭上高喊科學發(fā)展，行動上還是走老路，把“發(fā)展是硬道理”變成了“硬發(fā)展沒道理”�；蛘摺耙粍�(chuàng)新就離譜”，把“敢闖敢試”變成了由著性子來，想到哪里干到哪里�！芭Α敝挥性谡_理論指導下才能干到點子上，才能事半功倍。吃透“創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享”五大發(fā)展理念精髓，各級干部應有高度自覺性。一個關鍵是，不能把學習當成“包裝”，而要從實干出發(fā)，學以致用。

　　中央已經明確，全面建成小康社會，關鍵靠改革創(chuàng)新。既發(fā)揮頂層設計對基層實踐的引領、規(guī)劃、指導作用，又鼓勵各地因地制宜，把握好政策界限范圍、尺度、節(jié)奏，看準后大膽地試，更好地實現(xiàn)改革落地。這實際上又要求，“磨好斧子”還要把學和思融合起來。思考什么？主要就是思考怎樣把中央精神和地方實際結合起來，在基層探索上有作為，創(chuàng)造性落實“創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享”五大發(fā)展理念。實踐出真知。各級干部應更注重調查研究，更自覺向人民學習，使“磨斧子”有實效。

　　實際上，不少干部正遭遇“能力天花板”。有些人當官當久后，思想懶惰了，激情沒有了，專業(yè)能力也喪失了，難事大事根本擔當不了。要突破“能力天花板”，唯有發(fā)憤學習。各種官員當自覺強化責任擔當意識，時時以“本領恐慌”自警。有關部門也要用好公務員退出機制，真正使“本領不夠”和“位子不穩(wěn)”掛鉤。干部“磨好斧子”，定能凝聚民心民力，使“創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享”五大發(fā)展理念貼地而行。