前兩天接到一個朋友的電話，挺詫異。那個曾經(jīng)積極上進(jìn)，信誓旦旦要在工作崗位上大干一場的他，訴說現(xiàn)在工作沒激情，得過且過�！懊刻旃ぷ骶湍切瑳]意思，也沒什么成就感，但又害怕一生都這樣過下去�！甭牭贸�，他的語氣中略帶不甘。

　　朋友的狀況恐怕不是個例。許多人剛開始工作時，豪情萬丈，對未來寄予厚望，為了彌補不足，每天早到晚走，加班加點，甚至到了廢寢忘食的狀態(tài)�？蛇^了幾年，逐漸摸到了點工作的門道和方法，工作新鮮感逐步喪失，但自身的能力又不能勝任更為高精尖的工作時，漸漸開始覺得自己可有可無、不被重視，成就感無法建立。于是乎，質(zhì)疑自身能力者有之，抱怨平臺太小者有之，懷疑是否入錯行者也有之。當(dāng)初的激情和心跳感已不再，也無動力學(xué)習(xí)更多知識，更不知自己的方向在哪。

　　相信這種狀態(tài)每個人都或多或少地經(jīng)歷過，有些人挺過去了，但有些人迷茫著迷茫著就停滯不前了，對手頭的工作，開始滿足于差不多、過得去，不求有功、但求無過，遇到困難就打退堂鼓，甚至開始對批評無痛、對表揚無感，變成了“橡皮人”，還自欺欺人地高唱“走自己的路，讓別人去說吧”，始終如一地高質(zhì)量完成工作很難，更別說能創(chuàng)造性地開展工作。

　　可想而知，越是以如此消極的態(tài)度對待工作，越難挖掘自身的優(yōu)勢，越難獲得成長的機會，因為，沒有一位領(lǐng)導(dǎo)愿意把重要的工作交給心漂移著的“世外高人”。于是，惡性循環(huán)開始了：越是難以獲得成績和肯定，就越是消極；越是被動，就越得不到認(rèn)可。可以預(yù)見，如果朝著這個方向繼續(xù)發(fā)展，自身難免淪為平庸之輩。

　　繼續(xù)混日子肯定是“死路一條”。怎么辦，跳槽？或許下個工作更有意思、更適合自己、也更能帶來成就感？那可得謹(jǐn)慎思考。隨著社會分工專業(yè)化的不斷加強，工作的重復(fù)性和單調(diào)不可避免，專業(yè)化分工也決定了個人更多是在自身職責(zé)的“小圈圈”內(nèi)工作，很難在大范圍內(nèi)施展拳腳。跳槽雖可短時期解除倦怠感，但久而久之，隨著工作駕輕就熟，“紅玫瑰”難免淪為“蚊子血”、“白玫瑰”終將成為“飯粘子”，新鮮感、成就感又無影無蹤了。

　　難道只能坐以待斃嗎？回答是“NO”。江蘇常州90后民警“阿湯哥”給人們上了一課�？此片嵥榈陌踩麄鞴ぷ�，“阿湯哥”做得風(fēng)生水起。在防騙宣傳中，他另辟蹊徑，自編自導(dǎo)自演防騙短片，引人爆笑又寓教于樂，無數(shù)網(wǎng)友點贊，甚至有人還力挺他上春晚。相信“阿湯哥”的成就感是“杠杠”的。

　　同樣的工作，換個視角、換個方法來做，效果出人意料�？磥恚嵥榈墓ぷ鞑皇遣荒軇�(chuàng)新，也不是不能有成就感，而在于你是否以積極的方式看待它，是否結(jié)合自身優(yōu)勢開動腦筋去創(chuàng)造，抑或是主動學(xué)習(xí)新知識、掌握新技能，促進(jìn)自身獲得更好的發(fā)展空間，從而獲得個人發(fā)展的良性循環(huán)。

　　當(dāng)然，如果你努力過、嘗試過，目前的職位空間和平臺確實不夠廣闊，又有其他讓你大展身手的地方，那也不妨嘗試換個崗位、換個環(huán)境重燃激情。