將干部檔案置于陽光下

　　日前，中央組織部通報了山西、廣東嚴肅查處3起干部檔案造假案件的情況。山西太原市質(zhì)量檢驗協(xié)會原秘書長王紅英檔案存在偽造虛假年齡、虛假身份、虛假任職經(jīng)歷等問題；山西運城市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)副主任黃梅芳檔案存在涂改年齡等問題；廣東查處梅州市勞動教養(yǎng)管理所原政委鐘立檔案存在工作經(jīng)歷弄虛作假、違規(guī)獲取公務員身份等問題。（《重慶晚報》）檔案材料是否全面、真實、準確，直接影響到選人用人的公信度。除了嚴格管理和處罰措施外，必須讓干部檔案置于“陽光”下，做到對外公開透明。特別是提拔干部時，更要把其檔案內(nèi)的學歷、經(jīng)歷、政績等信息公示，請群眾監(jiān)督。才有望杜絕造假騙官的丑聞。（朱海滔）

　　砸窗執(zhí)法可質(zhì)疑須公允

　　近日，一段視頻引發(fā)網(wǎng)友爭議。在這段視頻中，交警砸破一輛白色轎車玻璃，打開車門執(zhí)法。短短幾天的時間，視頻點擊量近40萬，很多網(wǎng)友質(zhì)疑交警暴力執(zhí)法。（《銀川晚報》）“砸車”情節(jié)的確存在，但為什么“砸車”卻沒人關注。警方執(zhí)法記錄儀完整視頻顯示“砸窗執(zhí)法”具有完備的正當性，而視頻的發(fā)布顯然采取斷章取義的方式，試圖混淆視聽，抹黑執(zhí)法交警造謠生事，對此應當深入調(diào)查予以法律制裁。同時，此事也給網(wǎng)友提個醒，對于一些新聞事件，你可以質(zhì)疑，但需首先厘清真相，形成自身理性判斷，做到“三思而后言”。（陳默）

　　正當批評豈能視同誹謗

　　近日，廈門大學女副教授謝靈指責學校教工自助食堂常常無菜可吃，而校長出現(xiàn)時服務員馬上端出豐盛菜肴。廈門大學校長朱崇實則回應稱，謝靈所言并不屬實，是對他和廈門大學的誹謗。（《新京報》）在這件事情上，我們看到更多的是批評，而不是誹謗。即使有不實之處，也應該有雅量包容這些批評意見。如果連這樣的批評都不能容忍，還能容忍其他批評意見嗎？對則改之，不對則勉之，這才是對待批評的正確意見。大學教授批評校長就餐特權(quán)，我們希望校長們都要深思，都要舉一反三，這樣的特權(quán)或者類似的特權(quán)是不是存在？恐怕這才更有意義。（肖華）

　　等錢救命亟須政策兜底

　　衛(wèi)計委要求各地9月底前設立疾病應急救助基金，對于需緊急救治，但無法查明身份或身份明確無力繳費的患者，要按規(guī)范及時救治，不得以任何理由拒絕、推諉或拖延救治，相關部門將對醫(yī)療機構(gòu)進行專項監(jiān)督，杜絕“等錢救命”。（《蘇州日報》）“等錢救命”不僅是個體悲劇，也是和諧社會難以承受之殤。杜絕“等錢救命”亟須政策兜底�；饘嵙τ斜ＷC，救助對象需明確，救助程序要透明，違規(guī)行為必嚴懲�？傊�，只有救助制度強壯，才能承載起救人性命的大任，而社會上類似于跪求借錢的辛酸才將不復存在。（馮海燕）