當前位置:中工網(wǎng)評論頻道觀點PK-正文
高保險與低保障的矛盾亟待破題
//agustinmoreno.com2015-05-19來源: 深圳特區(qū)報
分享到:更多

  人社部數(shù)據(jù)顯示,在世界173個國家和地區(qū)中,我國社會保險繳費率位居第13位,其中養(yǎng)老保險繳費率明顯偏高,我國單位和個人為職工繳納的5項社會保險之和,約占職工工資的46%。

  伴隨養(yǎng)老雙軌制在事業(yè)單位的打破,用人成本提升成為更普遍的現(xiàn)象。過高的社保費用,不僅會加劇中小企業(yè)的負擔,低收入階層也受其困擾。社保費和養(yǎng)老、醫(yī)療等領域緊密相關,交上去的社保費是否落到了實處,關系到實惠是否落地。這種情況下,唯有政府傾聽民意,合理地定好社保繳費標準,從涉及群眾切身利益的領域入手,將從社會汲取的資金落地,取之于民,用之于民,并且加大國家投入,才能不讓繳費成為普通職工的生活負擔。

  ——李夢醒

  高社保免除職工后顧之憂更添眼下之慮。繳納的社保實際上也是職工的工資待遇。在工資待遇一定的情況下,高社保導致職工實際上可支配的收入減少,增加員工的負擔。同時,公司會因為社保負擔過重難以承受,而減少發(fā)放的員工福利,導致“殺雞取卵”現(xiàn)象發(fā)生。而低收入的職工,更有被迫放棄社保的可能,這樣一來就會減少部分社保資金的來源,社保資金目前的缺口估計會更大。減低社保繳費率,推動科學有效的社保制度建立是進一步釋放改革紅利的應有之義。

  ——方燦

  社保繳得多,不是問題,問題是繳得多拿得少。辛辛苦苦工作30年,繳了上百萬元社保,結果養(yǎng)老金只能領到四五成,還不如每月定存在銀行,不僅保值還增值。因此,這樣的比例才是問題之所在。在繳納與收益之間,人們當然愿意接受“低繳高收”或“高繳高收”這兩種情況,然而,當前的社保資金有巨大的缺口,而且人口老齡化大潮的來臨,肯定會造成多繳少收的局面。因此,要改變的問題不是社保繳得多,而是促成繳納與收益之間的平衡關系。這樣才能從根本上消除人們對社保的憂慮。

  ——應默然

  高保險與低保障,不僅有損社會公平與正義,且加重企業(yè)與職工負擔,影響參保人員積極性,減弱企業(yè)發(fā)展后勁,這一矛盾亟待破題,出路無非有二。一是降低企業(yè)及職工繳費率,專家認為,參照國外的普遍做法,企業(yè)及職工個人五險繳費之和在30%左右比較合理,若達到這樣一個比例,意味著國家保險收入將減少三分之一,這就需要各級財政加大對社保的投入。二是提高社會保障水平,尤其企業(yè)養(yǎng)老金替代率亟待提高,養(yǎng)老“雙軌制”的消除,僅僅是制度層面的并軌,并未觸及機關人員與企業(yè)職工在利益及養(yǎng)老待遇方面的“鴻溝”,在攻克制度障礙后,養(yǎng)老待遇的“并軌”應提上議事日程,逐步加以解決。

  ——尹衛(wèi)國

 

[保存]     [全文瀏覽]     [ ]     [打印]     [關閉]     [我要留言]     [推薦朋友]     [返回首頁]

中 工 網(wǎng) 版 權 所 有 ,未 經(jīng) 書 面 授 權 禁 止 使 用
Copyright © 2008-2011 by agustinmoreno.com. all rights reserved
瀏覽本網(wǎng)主頁,建議將電腦顯示屏的分辨率調(diào)為1024*768

掃碼關注

中工網(wǎng)微信


中工網(wǎng)微博


中工網(wǎng)抖音


工人日報
客戶端
×